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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para liderar e supervisionar as operações diárias de nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, comunicação e gestão, além de uma paixão por causas sociais e comunitárias. Este profissional será responsável por garantir que a missão da organização seja cumprida de forma eficaz, coordenando equipes, gerenciando recursos financeiros e desenvolvendo estratégias para ampliar o impacto social. O Gerente trabalhará em estreita colaboração com o conselho administrativo, voluntários, doadores e parceiros para promover o crescimento sustentável da organização. Além disso, deverá monitorar o cumprimento de regulamentos legais e garantir a transparência e prestação de contas em todas as atividades. A posição exige uma combinação de visão estratégica e habilidades práticas para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades no setor sem fins lucrativos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias para alcançar os objetivos da organização.
- Gerenciar equipes de funcionários e voluntários, promovendo um ambiente colaborativo.
- Supervisionar a captação de recursos e o relacionamento com doadores e patrocinadores.
- Garantir o cumprimento das normas legais e regulatórias aplicáveis.
- Elaborar e controlar o orçamento anual da organização.
- Representar a organização em eventos e reuniões com parceiros e comunidade.
- Monitorar e avaliar o impacto dos programas e projetos desenvolvidos.
- Promover a comunicação interna e externa eficaz.
- Gerenciar a elaboração de relatórios para o conselho e órgãos reguladores.
- Identificar oportunidades de parcerias e financiamento para expansão das atividades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão, Ciências Sociais ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de organizações sem fins lucrativos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em captação de recursos e elaboração de projetos sociais.
- Capacidade de comunicação clara e persuasiva.
- Conhecimento das legislações aplicáveis ao terceiro setor.
- Habilidade para trabalhar com orçamentos e controle financeiro.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Compromisso com a missão e valores da organização.
- Disponibilidade para viagens e eventos externos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em gestão de organizações sem fins lucrativos?
- Como você aborda a captação de recursos para projetos sociais?
- Descreva uma situação em que precisou liderar uma equipe em um momento desafiador.
- Como você garante a transparência e prestação de contas em suas gestões?
- Quais estratégias utiliza para manter o engajamento de voluntários e colaboradores?
- Como você lida com a pressão de cumprir metas e prazos?
- Qual sua experiência com elaboração e controle orçamentário?
- Como você identifica e desenvolve parcerias estratégicas?
- De que forma você mensura o impacto social dos projetos?
- Como você se mantém atualizado sobre as legislações do terceiro setor?
