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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Planejamento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Planejamento para liderar a estruturação, coordenação e acompanhamento dos processos de planejamento estratégico, tático e operacional da organização. Este profissional terá papel central na definição de metas, análise de cenários, priorização de iniciativas e alinhamento entre diferentes áreas, garantindo que os objetivos corporativos sejam traduzidos em planos de ação claros, mensuráveis e viáveis. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica do negócio e habilidade para transformar dados e informações em direcionamentos práticos para a tomada de decisão.
O Gerente de Planejamento atuará em parceria com lideranças de diversas áreas para consolidar indicadores, identificar riscos, mapear oportunidades e propor melhorias contínuas nos processos de gestão. Será responsável por desenvolver cronogramas, acompanhar marcos estratégicos, revisar resultados periodicamente e apoiar a alta liderança na avaliação de desempenho organizacional. Também deverá garantir que os recursos disponíveis sejam considerados de forma eficiente no planejamento, promovendo equilíbrio entre ambição estratégica e capacidade de execução.
Entre suas atribuições, estará a condução de análises de mercado, estudos de viabilidade, projeções de desempenho e construção de cenários de curto, médio e longo prazo. O profissional deverá organizar rotinas de acompanhamento, reuniões executivas e relatórios gerenciais, assegurando clareza na comunicação das prioridades e dos resultados. Além disso, terá participação importante na definição de metodologias, ferramentas e governança para o planejamento corporativo, contribuindo para maior integração entre estratégia e operação.
Buscamos alguém com perfil proativo, organizado e orientado a resultados, capaz de lidar com múltiplas demandas e interlocutores em ambientes dinâmicos. É essencial ter habilidade para influenciar decisões, negociar prioridades e promover alinhamento entre áreas com diferentes necessidades. A função requer maturidade profissional, excelente comunicação e capacidade de liderança para conduzir equipes e projetos com foco em eficiência, qualidade e impacto no negócio.
O ambiente de trabalho valoriza colaboração, pensamento crítico, inovação e melhoria contínua. O Gerente de Planejamento terá a oportunidade de contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organização, apoiando decisões estratégicas e fortalecendo a capacidade da empresa de antecipar mudanças, responder a desafios e capturar novas oportunidades. Se você possui experiência em planejamento corporativo, gestão de indicadores e coordenação de iniciativas estratégicas, esta pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em uma posição de alta relevância organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e coordenar o planejamento estratégico, tático e operacional da organização.
- Definir metas, indicadores e cronogramas em conjunto com as áreas de negócio.
- Consolidar análises de desempenho e apresentar relatórios gerenciais à liderança.
- Mapear riscos, oportunidades e desvios que possam impactar os objetivos corporativos.
- Conduzir reuniões de acompanhamento para monitorar a execução dos planos definidos.
- Apoiar a priorização de projetos e iniciativas com base em impacto e viabilidade.
- Elaborar projeções, cenários e estudos para apoiar decisões estratégicas.
- Promover melhorias nos processos, ferramentas e metodologias de planejamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Gestão ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em planejamento estratégico, financeiro ou corporativo.
- Capacidade analítica avançada e domínio de indicadores de desempenho.
- Experiência com elaboração de relatórios executivos e apresentações gerenciais.
- Habilidade para liderar projetos e alinhar diferentes áreas da organização.
- Conhecimento em gestão orçamentária, projeções e análise de cenários.
- Excel avançado e familiaridade com ferramentas de BI e planejamento.
- Excelente comunicação, organização e orientação para resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em planejamento estratégico ou corporativo?
- Quais indicadores de desempenho você já acompanhou em funções anteriores?
- Como você estrutura o acompanhamento de metas e planos de ação?
- Você já liderou projetos com múltiplas áreas envolvidas?
- Qual sua experiência com análise de cenários e projeções de resultados?
- Quais ferramentas de planejamento, BI ou gestão você domina?
- Como você lida com mudanças de prioridade em ambientes dinâmicos?
