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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Processos de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Processos de RH altamente qualificado para liderar e otimizar os processos internos do departamento de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir que todas as operações de RH sejam executadas de forma eficiente, padronizada e alinhada com os objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de processos, conhecimento profundo das práticas de RH e habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria contínua.
O Gerente de Processos de RH atuará como elo entre as equipes de RH, tecnologia da informação e liderança executiva, assegurando que os fluxos de trabalho estejam bem documentados, automatizados quando possível e em conformidade com as políticas internas e regulamentações legais. Ele também será responsável por liderar projetos de transformação digital no RH, implementar sistemas de gestão de talentos e desenvolver indicadores de desempenho para monitorar a eficácia dos processos.
Além disso, este profissional deverá ter habilidades interpessoais para treinar e orientar a equipe de RH na adoção de novos processos e ferramentas, promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com atenção aos detalhes e prazos, será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é um profissional orientado a resultados, com paixão por inovação e excelência em processos, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Mapear, documentar e otimizar processos de RH.
- Implementar melhorias contínuas nos fluxos de trabalho.
- Liderar projetos de transformação digital no RH.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas.
- Colaborar com equipes de TI para automatização de processos.
- Desenvolver e monitorar KPIs de desempenho de processos.
- Treinar a equipe de RH em novos processos e ferramentas.
- Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas.
- Promover a cultura de excelência operacional no RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de processos de RH.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma).
- Familiaridade com sistemas de RH (ERP, HCM, ATS).
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de liderar projetos e equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com mapeamento e otimização de processos de RH?
- Quais ferramentas ou sistemas de RH você já utilizou?
- Já liderou projetos de transformação digital no RH?
- Como você mede a eficácia de um processo de RH?
- Você tem experiência com metodologias como Lean ou Six Sigma?
- Como lida com resistência a mudanças dentro da equipe?
- Já implementou indicadores de desempenho em processos de RH?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou na gestão de processos?
- Você tem experiência com conformidade legal em processos de RH?
- Está confortável em trabalhar com equipes multidisciplinares?
