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Título

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Gerente de Produto de Grupo

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Produto de Grupo altamente qualificado para liderar e supervisionar múltiplas equipes de produto dentro da nossa organização. O profissional será responsável por definir a visão, estratégia e roadmap de um portfólio de produtos, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e promovendo a inovação contínua. O Gerente de Produto de Grupo atuará como elo entre as equipes de produto, stakeholders e alta liderança, facilitando a comunicação e a tomada de decisões estratégicas. Suas principais atribuições incluem o desenvolvimento de líderes de produto, análise de mercado, priorização de iniciativas e acompanhamento de métricas de desempenho. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, visão estratégica e capacidade de influenciar diferentes áreas da empresa. O candidato ideal possui experiência comprovada em gestão de produtos digitais, conhecimento em metodologias ágeis e forte orientação para resultados. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de crescimento, mitigar riscos e garantir a entrega de valor ao cliente. O Gerente de Produto de Grupo também deverá promover uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo e excelência operacional, inspirando as equipes a atingirem seu máximo potencial. Se você é apaixonado por inovação, possui perfil analítico e deseja impactar positivamente o negócio, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Definir e comunicar a visão e estratégia do portfólio de produtos.
  • Supervisionar e apoiar múltiplas equipes de produto.
  • Priorizar iniciativas com base em dados e objetivos de negócio.
  • Desenvolver e acompanhar métricas de desempenho dos produtos.
  • Facilitar a comunicação entre stakeholders e equipes de produto.
  • Identificar oportunidades de mercado e inovação.
  • Garantir alinhamento entre as equipes e a estratégia da empresa.
  • Promover uma cultura de colaboração e excelência.
  • Gerenciar riscos e resolver impedimentos críticos.
  • Apoiar o desenvolvimento e crescimento dos Gerentes de Produto.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de produtos digitais.
  • Habilidades avançadas de liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
  • Capacidade analítica e orientação para resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Visão estratégica e foco no cliente.
  • Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência com análise de mercado e definição de roadmap.
  • Inglês avançado será considerado diferencial.
  • Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência liderando múltiplos times de produto.
  • Como você define prioridades em um portfólio de produtos?
  • Quais métricas você considera essenciais para medir o sucesso de um produto?
  • Como lida com conflitos entre stakeholders e equipes?
  • Conte sobre um desafio que enfrentou ao lançar um novo produto.
  • Como promove a inovação dentro das equipes de produto?
  • Quais ferramentas utiliza para acompanhamento de roadmap?
  • Como desenvolve e motiva líderes de produto sob sua gestão?
  • Qual sua experiência com metodologias ágeis?
  • Como garante o alinhamento estratégico entre produtos e empresa?