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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Caridade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Programa de Caridade dedicado e experiente para liderar, planejar e executar iniciativas de impacto social em nossa organização sem fins lucrativos. O candidato ideal será responsável por coordenar todas as etapas dos programas de caridade, desde o desenvolvimento de estratégias até a avaliação de resultados, garantindo que os objetivos sociais e financeiros sejam atingidos. O Gerente de Programa de Caridade atuará como elo entre a equipe interna, voluntários, parceiros externos e beneficiários, promovendo uma comunicação clara e eficiente. Suas principais funções incluem a elaboração de propostas de projetos, captação de recursos, monitoramento do orçamento, acompanhamento de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios para financiadores e stakeholders. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de expansão dos programas, fortalecer parcerias com outras organizações e engajar a comunidade em ações solidárias. O profissional deverá demonstrar habilidades de liderança, empatia, organização e capacidade de resolução de problemas, além de possuir experiência prévia em gestão de projetos sociais ou áreas correlatas. É fundamental ter conhecimento sobre legislação do terceiro setor, práticas de transparência e prestação de contas. O Gerente de Programa de Caridade será peça-chave para garantir que as ações da organização estejam alinhadas com sua missão e valores, promovendo mudanças positivas e duradouras na vida das pessoas atendidas. Se você é apaixonado por causas sociais, tem perfil proativo e deseja contribuir para um mundo melhor, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar, implementar e monitorar programas de caridade.
- Gerenciar equipes e voluntários envolvidos nos projetos.
- Elaborar relatórios de progresso e prestação de contas.
- Captar recursos e buscar parcerias estratégicas.
- Avaliar o impacto social das iniciativas.
- Garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
- Desenvolver propostas de novos projetos sociais.
- Promover a comunicação entre stakeholders internos e externos.
- Organizar eventos e campanhas de arrecadação.
- Acompanhar indicadores de desempenho dos programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Serviço Social, etc).
- Experiência comprovada em gestão de projetos sociais.
- Habilidade de liderança e gestão de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Conhecimento sobre legislação do terceiro setor.
- Capacidade de captação de recursos e elaboração de projetos.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e resolução de problemas.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em projetos sociais?
- Como você lida com desafios de captação de recursos?
- Descreva uma situação em que liderou uma equipe voluntária.
- Como você mede o impacto de um programa social?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Está disponível para viagens e eventos externos?
- Como você estabelece parcerias estratégicas?
- Já trabalhou com prestação de contas para financiadores?
- Qual sua motivação para atuar no terceiro setor?
- Como lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
