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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Entretenimento
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Programa de Entretenimento dedicado e experiente para liderar e supervisionar a criação, desenvolvimento e execução de programas de entretenimento em diversas plataformas. O candidato ideal será responsável por garantir que os programas atendam aos padrões de qualidade, sejam atraentes para o público-alvo e estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação e organização, além de uma compreensão profunda das tendências do setor de entretenimento e das preferências do público. O Gerente de Programa de Entretenimento trabalhará em estreita colaboração com equipes criativas, produtores, técnicos e parceiros externos para garantir o sucesso dos projetos. Além disso, será responsável pela gestão de orçamentos, cronogramas e recursos, assegurando a entrega eficiente e eficaz dos programas. Se você é apaixonado por entretenimento e possui experiência em gerenciamento de projetos e equipes, esta é uma excelente oportunidade para contribuir com sua expertise e criatividade em um ambiente dinâmico e inovador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar, desenvolver e gerenciar programas de entretenimento.
- Supervisionar equipes de produção e criativos envolvidos nos projetos.
- Gerenciar orçamentos e recursos para garantir a viabilidade dos programas.
- Coordenar cronogramas e prazos para entrega dos conteúdos.
- Analisar tendências de mercado e preferências do público para aprimorar os programas.
- Garantir a conformidade com normas e regulamentos aplicáveis.
- Estabelecer parcerias com fornecedores e colaboradores externos.
- Avaliar o desempenho dos programas e implementar melhorias contínuas.
- Comunicar-se efetivamente com stakeholders internos e externos.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gerenciamento de programas ou projetos de entretenimento.
- Conhecimento profundo do setor de entretenimento e suas tendências.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Capacidade de planejamento estratégico e organização.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
- Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Formação superior em Comunicação, Administração, Artes ou áreas relacionadas.
- Disponibilidade para viagens e trabalho em horários flexíveis.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em gerenciamento de programas de entretenimento?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Descreva uma situação em que teve que resolver um conflito em sua equipe.
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você utiliza?
- Como você avalia o sucesso de um programa de entretenimento?
- Você tem experiência em gestão orçamentária?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do setor?
- Descreva sua abordagem para motivar equipes criativas.
- Como você gerencia parcerias externas?
- Qual sua disponibilidade para viagens e horários flexíveis?
