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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para liderar e coordenar nossos projetos sociais. Este profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar programas que atendam às necessidades da comunidade, garantindo o alinhamento com a missão da organização. O candidato ideal possui habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar com diversas partes interessadas, incluindo voluntários, financiadores e beneficiários. Além disso, deve ser capaz de gerenciar recursos, monitorar o progresso dos projetos e assegurar a conformidade com regulamentos e políticas internas. Este papel é fundamental para o sucesso e impacto positivo da organização na sociedade.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos de programa alinhados com a missão da organização.
- Gerenciar equipes e coordenar atividades para garantir a execução eficaz dos projetos.
- Monitorar e avaliar o progresso dos programas, ajustando estratégias conforme necessário.
- Gerenciar orçamento e recursos para maximizar o impacto dos programas.
- Estabelecer parcerias com outras organizações e stakeholders relevantes.
- Garantir conformidade com regulamentos legais e políticas internas.
- Preparar relatórios e apresentações para financiadores e diretoria.
- Promover a comunicação eficaz entre membros da equipe e partes interessadas.
- Identificar oportunidades de captação de recursos e apoio para os programas.
- Liderar treinamentos e desenvolvimento de equipe para aprimorar habilidades e conhecimentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas em organizações sem fins lucrativos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de planejamento estratégico e resolução de problemas.
- Conhecimento em captação de recursos e gestão financeira.
- Familiaridade com regulamentações aplicáveis ao setor sem fins lucrativos.
- Habilidade para trabalhar com diversos públicos e parceiros.
- Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Serviço Social, Gestão de Projetos).
- Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças.
- Domínio de ferramentas de gestão e informática.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você tem na gestão de programas sociais?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
- Descreva uma situação em que precisou ajustar um programa devido a desafios inesperados.
- Como você aborda a captação de recursos para projetos?
- Quais métodos utiliza para avaliar o impacto dos programas?
- Como você garante a conformidade com regulamentos e políticas?
- De que forma você motiva sua equipe para alcançar os objetivos?
- Como você lida com múltiplas prioridades e prazos?
- Pode citar uma parceria bem-sucedida que você estabeleceu?
- Como você mantém a comunicação eficaz entre diferentes stakeholders?
