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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Resort
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos de Resort dedicado e experiente para liderar todas as funções de RH em nosso resort. O candidato ideal será responsável por supervisionar processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento de equipes, administração de benefícios e relações trabalhistas, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este profissional atuará como elo entre a administração e os colaboradores, promovendo a cultura organizacional e assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
O Gerente de Recursos Humanos de Resort terá como missão principal atrair, reter e desenvolver talentos, além de implementar estratégias inovadoras para aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Será responsável por conduzir avaliações de desempenho, identificar necessidades de treinamento e promover ações de desenvolvimento profissional. Também deverá atuar na resolução de conflitos, mediação de questões trabalhistas e implementação de programas de reconhecimento e bem-estar.
Além disso, o profissional deverá manter-se atualizado sobre as tendências do setor de hospitalidade, adaptando práticas de RH para atender às demandas específicas do resort. A gestão eficiente de escalas, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios também fará parte de suas atribuições. É fundamental possuir habilidades de comunicação, liderança, negociação e tomada de decisão, além de experiência prévia em ambientes de hospitalidade ou turismo.
Se você é um profissional apaixonado por pessoas, com visão estratégica e capacidade de inspirar equipes, venha fazer parte do nosso time e contribuir para o sucesso do nosso resort.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção de colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e integração.
- Administrar folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
- Promover ações de engajamento e bem-estar dos funcionários.
- Medir e acompanhar indicadores de desempenho da equipe.
- Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
- Atuar na resolução de conflitos e mediação de questões trabalhistas.
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks periódicos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de RH no setor de hospitalidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente em resorts ou hotéis.
- Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH.
- Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas.
- Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
- Proatividade, organização e foco em resultados.
- Facilidade para lidar com pessoas e promover um ambiente positivo.
- Disponibilidade para residir na região do resort.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em gestão de RH em resorts ou hotéis?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Quais estratégias utiliza para engajar equipes?
- Já implementou programas de treinamento? Como foi o resultado?
- Como garante o cumprimento das normas trabalhistas?
- Está disponível para residir na região do resort?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Como administra múltiplas demandas simultaneamente?
- Tem experiência com folha de pagamento e benefícios?
- Como promove a cultura organizacional no ambiente de trabalho?
