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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Serviços de Emprego
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Serviços de Emprego altamente motivado e experiente para liderar e supervisionar programas e iniciativas voltadas à empregabilidade. Este profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar serviços de apoio ao emprego, garantindo que os clientes recebam orientação eficaz, treinamento adequado e oportunidades de colocação no mercado de trabalho. O candidato ideal terá experiência em gestão de equipes, conhecimento profundo do mercado de trabalho local e habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
O Gerente de Serviços de Emprego atuará como elo entre empregadores, candidatos a emprego, instituições de ensino e agências governamentais, promovendo parcerias estratégicas e desenvolvendo soluções inovadoras para melhorar os resultados de empregabilidade. Ele também será responsável por monitorar indicadores de desempenho, preparar relatórios gerenciais e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pelos programas.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado sobre políticas públicas de emprego, tendências do mercado e melhores práticas em orientação profissional. A capacidade de trabalhar com diferentes públicos, incluindo jovens, adultos em transição de carreira, pessoas com deficiência e outros grupos vulneráveis, será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por ajudar pessoas a alcançarem seu potencial profissional e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento social e econômico, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e supervisionar programas de serviços de emprego.
- Desenvolver parcerias com empregadores e instituições educacionais.
- Coordenar equipes de orientação profissional e colocação no mercado.
- Avaliar a eficácia dos programas e implementar melhorias.
- Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.
- Organizar eventos de recrutamento e feiras de emprego.
- Fornecer relatórios regulares à diretoria e partes interessadas.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e políticas públicas.
- Assegurar a qualidade do atendimento aos clientes.
- Promover a inclusão de grupos vulneráveis no mercado de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de serviços de emprego ou programas sociais.
- Conhecimento do mercado de trabalho local e nacional.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
- Conhecimento em políticas públicas de emprego e inclusão social.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão.
- Capacidade de trabalhar com diferentes públicos e perfis profissionais.
- Proatividade, organização e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em gestão de serviços de emprego?
- Como você lida com metas e indicadores de desempenho?
- Descreva uma situação em que desenvolveu uma parceria estratégica.
- Quais estratégias você utiliza para promover a inclusão no mercado de trabalho?
- Como você motiva e lidera sua equipe?
- Você tem experiência com políticas públicas de emprego?
- Como você avalia a eficácia de um programa de empregabilidade?
- Está disposto a trabalhar com diferentes públicos e perfis profissionais?
- Quais ferramentas tecnológicas você utiliza na sua rotina de trabalho?
- Como você lida com situações de alta pressão e prazos curtos?
