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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Testes
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Testes dedicado e experiente para liderar nossa equipe de garantia de qualidade. O candidato ideal terá habilidades excepcionais em gerenciamento de projetos, conhecimento profundo em metodologias de teste e capacidade de coordenar múltiplas equipes para garantir a entrega de produtos de alta qualidade. O Gerente de Testes será responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias de teste eficazes, além de supervisionar a execução dos testes para identificar defeitos e assegurar que os padrões de qualidade sejam atendidos. Este papel exige uma forte comunicação entre departamentos, colaboração com equipes de desenvolvimento e a capacidade de tomar decisões rápidas para resolver problemas que possam surgir durante o ciclo de vida do produto. Além disso, o Gerente de Testes deve estar atualizado com as últimas tendências e ferramentas de teste para otimizar processos e melhorar continuamente a eficiência da equipe. Se você é apaixonado por qualidade de software e possui habilidades de liderança, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso dos nossos projetos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar todas as atividades de teste de software.
- Desenvolver estratégias e planos de teste alinhados aos objetivos do projeto.
- Gerenciar a equipe de testadores, incluindo treinamento e avaliação de desempenho.
- Garantir a execução eficiente dos testes e a documentação adequada dos resultados.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e resolver defeitos.
- Monitorar métricas de qualidade e propor melhorias nos processos de teste.
- Assegurar conformidade com padrões e melhores práticas de qualidade.
- Gerenciar recursos e prazos para cumprir os cronogramas estabelecidos.
- Implementar ferramentas e automação para otimizar os testes.
- Comunicar status e riscos relacionados aos testes para as partes interessadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gerenciamento de testes de software.
- Conhecimento sólido em metodologias de teste (ágil, waterfall, etc.).
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Familiaridade com ferramentas de automação de testes.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em gestão de projetos será um diferencial.
- Experiência com testes de sistemas complexos e integração.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de teste?
- Quais metodologias de teste você já aplicou?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que identificou um problema crítico durante os testes.
- Quais ferramentas de automação de teste você domina?
- Como você mantém sua equipe motivada e atualizada?
- Explique como você prioriza os testes em um projeto com prazos apertados.
- Como você lida com mudanças de requisitos durante o ciclo de teste?
