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Título
Text copied to clipboard!Gerente do Programa de Vida Infantil
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente do Programa de Vida Infantil dedicado e apaixonado para liderar e coordenar iniciativas voltadas ao desenvolvimento, bem-estar e proteção de crianças em ambientes institucionais, como hospitais, ONGs, escolas e centros comunitários. O profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar programas que promovam o crescimento saudável, o apoio emocional e a inclusão social de crianças, garantindo que suas necessidades físicas, psicológicas e sociais sejam atendidas de maneira integral.
O Gerente do Programa de Vida Infantil atuará como elo entre equipes multidisciplinares, famílias e a comunidade, promovendo parcerias estratégicas e assegurando a qualidade dos serviços prestados. Será necessário desenvolver políticas e procedimentos, supervisionar equipes, organizar treinamentos e workshops, além de monitorar indicadores de desempenho e impacto dos programas. O profissional também deverá buscar recursos, elaborar relatórios e prestar contas a financiadores e órgãos reguladores.
Além disso, o gerente deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas em desenvolvimento infantil, legislação vigente e tendências do setor, promovendo a inovação e a melhoria contínua dos programas. A atuação exige sensibilidade, empatia, habilidades de liderança e comunicação, além de experiência comprovada em gestão de projetos sociais ou de saúde voltados ao público infantil.
Se você possui paixão por transformar vidas, habilidade para liderar equipes e deseja contribuir para o desenvolvimento pleno de crianças em situação de vulnerabilidade, esta é uma excelente oportunidade para fazer a diferença.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar, implementar e avaliar programas de vida infantil.
- Supervisionar equipes multidisciplinares.
- Desenvolver políticas e procedimentos institucionais.
- Organizar treinamentos e capacitações para a equipe.
- Monitorar indicadores de desempenho e impacto.
- Estabelecer parcerias com organizações e comunidade.
- Elaborar relatórios e prestar contas a financiadores.
- Buscar recursos e apoiar captação de fundos.
- Garantir o cumprimento de normas e legislações.
- Promover a inclusão e o bem-estar das crianças.
- Acompanhar tendências e inovações do setor.
- Atuar como referência para famílias e profissionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Psicologia, Pedagogia, Serviço Social ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de programas sociais ou de saúde infantil.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento sobre desenvolvimento infantil e proteção à infância.
- Capacidade de comunicação clara e empática.
- Organização e habilidade para trabalhar sob pressão.
- Conhecimento em elaboração de relatórios e prestação de contas.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos.
- Atualização constante sobre legislação e políticas públicas.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
- Desejável pós-graduação na área social ou de saúde.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência com programas voltados ao público infantil.
- Como você lida com situações de conflito em equipes multidisciplinares?
- Quais estratégias utiliza para garantir a inclusão de crianças em situação de vulnerabilidade?
- Como monitora e avalia o impacto dos programas sob sua gestão?
- Já atuou na captação de recursos? Relate sua experiência.
- Como mantém-se atualizado sobre as melhores práticas em desenvolvimento infantil?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Como promove o engajamento das famílias nos programas?
- Descreva um desafio enfrentado e como o superou.
- Qual sua experiência com prestação de contas e elaboração de relatórios?
- Como lida com situações de emergência envolvendo crianças?
- Por que deseja atuar como Gerente do Programa de Vida Infantil?
