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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Programas Técnicos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente Sênior de Programas Técnicos para liderar e coordenar projetos técnicos complexos dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que os programas sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e atendendo aos requisitos técnicos e de qualidade estabelecidos. O candidato ideal possui habilidades excepcionais de liderança, comunicação e gestão de projetos, além de uma sólida compreensão técnica para interagir eficazmente com equipes de desenvolvimento, engenharia e outras partes interessadas. O Gerente Sênior de Programas Técnicos atuará como um elo entre as equipes técnicas e a alta administração, facilitando a tomada de decisões estratégicas e a resolução de problemas. Além disso, será responsável por identificar riscos, gerenciar recursos e garantir a conformidade com as melhores práticas e padrões da indústria. Este papel exige uma mentalidade orientada para resultados, capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e a habilidade de motivar equipes multidisciplinares para alcançar objetivos comuns. Se você é um líder experiente com paixão por tecnologia e gestão de programas, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar, coordenar e supervisionar programas técnicos complexos.
- Gerenciar equipes multifuncionais para garantir a entrega eficaz dos projetos.
- Desenvolver cronogramas detalhados e monitorar o progresso dos programas.
- Identificar e mitigar riscos associados aos projetos.
- Comunicar-se com stakeholders para alinhar expectativas e objetivos.
- Garantir conformidade com padrões técnicos e regulatórios.
- Facilitar a resolução de problemas técnicos e operacionais.
- Gerenciar orçamento e recursos de forma eficiente.
- Promover melhorias contínuas nos processos de gestão de programas.
- Preparar relatórios de status e apresentar resultados à alta administração.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas técnicos ou projetos complexos.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira).
- Conhecimento em práticas de governança de TI.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Fluência em português e inglês será um diferencial.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Como você gerencia conflitos em equipes técnicas?
- Descreva uma situação em que você teve que mitigar um risco crítico.
- Como você prioriza tarefas em um programa complexo?
- Qual sua experiência com ferramentas de gestão de projetos?
- Como você garante a comunicação eficaz entre equipes multidisciplinares?
- Conte sobre um projeto que você liderou e que foi entregue com sucesso.
- Como você lida com mudanças de escopo durante um programa?
- Quais indicadores você utiliza para medir o sucesso de um programa?
- Como você motiva sua equipe em momentos de alta pressão?
