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Título
Text copied to clipboard!Líder de Desenvolvimento de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Desenvolvimento de Software para orientar equipes técnicas na criação, evolução e sustentação de produtos digitais de alta qualidade. Este profissional terá papel central na definição de práticas de engenharia, no alinhamento entre objetivos de negócio e decisões técnicas, e na promoção de uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo e excelência na entrega. A função exige visão estratégica, capacidade de liderança e sólida experiência em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e gestão de times multidisciplinares.
Como Líder de Desenvolvimento de Software, você será responsável por coordenar o trabalho de desenvolvedores, engenheiros de qualidade, analistas e demais profissionais envolvidos no ciclo de vida do produto. Espera-se que atue de forma próxima às áreas de produto, design, infraestrutura e segurança, garantindo que as soluções desenvolvidas sejam robustas, seguras, escaláveis e alinhadas às necessidades dos usuários e aos objetivos da organização. Além disso, será importante apoiar a evolução técnica da equipe, promovendo boas práticas de codificação, revisão de código, testes automatizados, integração contínua e melhoria constante dos processos.
Buscamos alguém com forte capacidade de comunicação, que consiga traduzir desafios técnicos complexos em direcionamentos claros para diferentes públicos, incluindo equipes técnicas e lideranças executivas. O profissional ideal deve saber priorizar demandas, remover impedimentos, apoiar decisões arquiteturais e incentivar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e orientado a resultados. Também será esperado acompanhamento de indicadores de desempenho, qualidade e produtividade, contribuindo para a previsibilidade das entregas e para a evolução sustentável da operação de tecnologia.
Nesta posição, você terá a oportunidade de influenciar diretamente a estratégia tecnológica da empresa, participando da definição de roadmaps, da modernização de sistemas, da adoção de novas ferramentas e da construção de padrões de desenvolvimento. O papel combina liderança de pessoas e profundidade técnica, sendo ideal para quem deseja atuar como referência em engenharia de software e gestão de equipes. Valorizamos profissionais com perfil proativo, senso de dono, pensamento analítico e habilidade para desenvolver talentos, fortalecer a colaboração entre áreas e garantir entregas consistentes em ambientes dinâmicos e de rápida transformação.
Se você tem experiência em liderar times de desenvolvimento, gosta de resolver problemas complexos, possui foco em qualidade e acredita no poder da tecnologia para gerar impacto real no negócio, esta pode ser uma excelente oportunidade para avançar em sua carreira. Procuramos uma pessoa capaz de equilibrar visão estratégica e execução, mantendo o time engajado, a arquitetura sustentável e os produtos evoluindo com segurança, eficiência e inovação.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e desenvolver a equipe de engenharia de software, promovendo crescimento técnico e profissional.
- Definir padrões de desenvolvimento, arquitetura, qualidade e segurança para os projetos.
- Planejar entregas técnicas em conjunto com produto, design e demais áreas envolvidas.
- Acompanhar o ciclo de desenvolvimento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com objetivos do negócio.
- Realizar revisões de código e apoiar decisões técnicas críticas da equipe.
- Identificar riscos, remover impedimentos e propor melhorias contínuas nos processos de engenharia.
- Promover boas práticas de testes automatizados, integração contínua e entrega contínua.
- Monitorar indicadores de desempenho da equipe e da qualidade das soluções entregues.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança de equipes técnicas.
- Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas, APIs e aplicações escaláveis.
- Vivência com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou práticas híbridas.
- Capacidade de conduzir revisões de código e orientar boas práticas de engenharia.
- Experiência com ferramentas de versionamento, integração contínua e automação de deploy.
- Habilidade de comunicação para interagir com áreas técnicas e não técnicas.
- Conhecimento em segurança de aplicações, desempenho e observabilidade.
- Ensino superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais linguagens de programação e frameworks você domina com mais profundidade?
- Descreva sua experiência liderando equipes de desenvolvimento de software.
- Como você lida com conflitos técnicos dentro da equipe?
- Quais práticas você utiliza para garantir qualidade e previsibilidade nas entregas?
- Você já participou de decisões de arquitetura em sistemas de alta escala?
- Como acompanha o desenvolvimento e a evolução profissional dos membros do time?
- Qual foi o projeto mais complexo que você liderou e quais resultados alcançou?
- Como você equilibra demandas de negócio com limitações técnicas e de prazo?
