Título
Text copied to clipboard!Líder de Garantia de Qualidade
Descrição
Text copied to clipboard!Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar a equipe de QA para garantir a qualidade dos produtos.
- Desenvolver e implementar estratégias e planos de teste eficazes.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e resolver defeitos.
- Garantir a conformidade com os padrões de qualidade e processos internos.
- Monitorar métricas de qualidade e gerar relatórios para a gerência.
- Treinar e orientar membros da equipe para aprimorar suas habilidades.
- Gerenciar ferramentas e ambientes de teste automatizado e manual.
- Participar do planejamento de releases para assegurar a qualidade do produto.
- Identificar riscos relacionados à qualidade e propor soluções.
- Promover a melhoria contínua dos processos de garantia de qualidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Líder de Garantia de Qualidade ou função similar.
- Conhecimento profundo em metodologias de teste de software e ferramentas de automação.
- Habilidade em liderar equipes e gerenciar projetos de QA.
- Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de testes e defeitos.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Inglês intermediário a avançado é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando equipes de QA?
- Quais ferramentas de automação de testes você domina?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de QA.
- Como você garante a qualidade em ambientes ágeis?
- Quais métricas você considera essenciais para avaliar a qualidade?
- Como você lida com prazos apertados e pressão?
- Você tem experiência com testes de performance e segurança?
- Como você mantém sua equipe motivada?
- Quais desafios você enfrentou em projetos anteriores e como os superou?