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Título
Text copied to clipboard!Líder de Testes
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Testes experiente para supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao controle de qualidade e testes de software em nossos projetos. O profissional será responsável por garantir que todos os produtos entregues atendam aos mais altos padrões de qualidade, liderando equipes de testadores, definindo estratégias de teste e colaborando com desenvolvedores, gerentes de projeto e outras partes interessadas. O Líder de Testes deverá criar planos de teste detalhados, identificar riscos e propor soluções eficazes para problemas encontrados durante o ciclo de desenvolvimento. Além disso, será responsável por promover a automação de testes, acompanhar métricas de qualidade e reportar resultados para a gestão. Espera-se que o profissional tenha habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de liderança, experiência em metodologias ágeis e conhecimento avançado em ferramentas de automação de testes. O Líder de Testes também atuará como mentor para membros juniores da equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional do grupo. Se você é apaixonado por qualidade de software, possui perfil analítico e busca constante por melhorias, esta vaga é para você. Venha fazer parte de uma equipe inovadora e contribuir para a excelência dos nossos produtos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipes de testes de software em diferentes projetos.
- Desenvolver e implementar estratégias de teste eficientes.
- Elaborar planos de teste detalhados e casos de teste.
- Garantir a execução adequada dos testes manuais e automatizados.
- Identificar, documentar e acompanhar defeitos encontrados.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento e gestão de projetos.
- Promover a automação de testes e a melhoria contínua dos processos.
- Acompanhar métricas de qualidade e reportar resultados.
- Treinar e orientar membros juniores da equipe.
- Participar de reuniões de planejamento e retrospectiva ágil.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de testes.
- Conhecimento avançado em ferramentas de automação de testes.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidade de comunicação clara e objetiva.
- Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas.
- Experiência em elaboração de planos e casos de teste.
- Conhecimento em integração contínua e DevOps é um diferencial.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Proatividade e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes de testes.
- Quais ferramentas de automação de testes você domina?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Já trabalhou com metodologias ágeis? Dê exemplos.
- Como garante a qualidade em entregas rápidas?
- Conte sobre um desafio que enfrentou em um projeto de testes.
- Como você promove o desenvolvimento da equipe?
- Quais métricas de qualidade costuma acompanhar?
- Já implementou automação de testes do zero? Como foi?
- Como se mantém atualizado sobre tendências em testes de software?
