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Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico de Projetos
Descrição
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Estamos à procura de um Líder Técnico de Projetos para conduzir iniciativas estratégicas de tecnologia, garantindo a entrega de soluções robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos do negócio. Este profissional atuará como ponte entre as áreas técnicas e as partes interessadas, combinando visão arquitetural, capacidade de liderança e forte orientação para resultados. A função exige experiência na coordenação de equipes multidisciplinares, planejamento de entregas, definição de prioridades e acompanhamento de indicadores de desempenho, sempre promovendo boas práticas de engenharia, colaboração e melhoria contínua.
O Líder Técnico de Projetos será responsável por orientar decisões técnicas relevantes, apoiar o desenho de arquitetura de sistemas, revisar padrões de desenvolvimento e assegurar a qualidade das entregas ao longo de todo o ciclo de vida do projeto. Também terá papel essencial na gestão de riscos, identificação de dependências, resolução de impedimentos e comunicação clara com stakeholders internos e externos. Espera-se que essa pessoa consiga equilibrar profundidade técnica com visão de produto e negócio, contribuindo para a evolução tecnológica da organização.
No dia a dia, este cargo envolve a definição de cronogramas realistas, a facilitação de cerimônias de acompanhamento, a distribuição eficiente de tarefas e o suporte ao desenvolvimento profissional da equipe. O profissional deverá incentivar uma cultura de responsabilidade, transparência e excelência técnica, promovendo revisões de código, documentação adequada, testes consistentes e adoção de metodologias ágeis quando aplicável. Além disso, será importante colaborar com áreas como produto, operações, segurança da informação e qualidade para garantir integração entre processos e entregas.
Buscamos alguém com perfil analítico, comunicação assertiva e habilidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos. A capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis será fundamental para o sucesso na função. Também valorizamos experiência com gestão de stakeholders, negociação de escopo, priorização de backlog e acompanhamento de orçamento e recursos quando necessário.
Esta posição é ideal para profissionais que desejam atuar com liderança técnica sem perder a proximidade com a execução, influenciando diretamente a qualidade dos produtos e a eficiência dos times. Se você tem paixão por tecnologia, gosta de resolver problemas complexos, desenvolver pessoas e conduzir projetos de alto impacto, esta oportunidade oferece um ambiente desafiador, colaborativo e orientado à inovação.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar tecnicamente projetos de tecnologia do início ao fim.
- Definir arquitetura, padrões de desenvolvimento e diretrizes técnicas.
- Coordenar equipes multidisciplinares e distribuir atividades com clareza.
- Acompanhar cronogramas, riscos, dependências e marcos de entrega.
- Garantir qualidade técnica por meio de revisões, testes e documentação.
- Atuar como principal referência técnica para stakeholders e equipe.
- Facilitar a comunicação entre áreas de negócio, produto e engenharia.
- Identificar impedimentos e propor soluções eficazes e sustentáveis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança técnica de projetos de software.
- Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas e boas práticas de engenharia.
- Vivência com metodologias ágeis, planejamento e gestão de entregas.
- Capacidade de liderar equipes e desenvolver profissionais tecnicamente.
- Habilidade de comunicação com públicos técnicos e não técnicos.
- Experiência com gestão de riscos, prioridades e resolução de problemas.
- Conhecimento em integração de sistemas, APIs e ambientes em nuvem.
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais tipos de projetos técnicos você já liderou anteriormente?
- Como você equilibra qualidade técnica e prazos de entrega?
- Descreva uma decisão arquitetural importante que você tomou.
- Como você lida com conflitos técnicos dentro da equipe?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis e gestão de backlog?
- Como você acompanha riscos e dependências em projetos complexos?
- Quais ferramentas de gestão e colaboração você utiliza no dia a dia?
- Como você contribui para o desenvolvimento técnico do time?
