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Título
Text copied to clipboard!Líder de Desenvolvimento de Equipe
Descrição
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Estamos procurando um Líder de Desenvolvimento de Equipe dedicado e experiente para coordenar e supervisionar projetos de desenvolvimento de software. O candidato ideal será responsável por guiar a equipe técnica, garantir a entrega de soluções de alta qualidade e promover um ambiente colaborativo e inovador. Este papel exige habilidades técnicas sólidas, capacidade de liderança e comunicação eficaz para alinhar os objetivos do projeto com as necessidades do negócio. O Líder de Desenvolvimento de Equipe atuará como um elo entre os desenvolvedores, gerentes de projeto e outras partes interessadas, assegurando que os prazos sejam cumpridos e que os padrões de codificação sejam mantidos. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe e implementar melhores práticas de desenvolvimento ágil. Se você é apaixonado por tecnologia, possui experiência em liderança e deseja contribuir para o sucesso de projetos desafiadores, esta posição é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvimento de software.
- Planejar, coordenar e acompanhar o progresso dos projetos.
- Garantir a qualidade do código e a aderência aos padrões técnicos.
- Facilitar a comunicação entre a equipe e outras áreas da empresa.
- Identificar e resolver impedimentos técnicos e operacionais.
- Promover o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
- Implementar metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.
- Avaliar desempenho e fornecer feedback construtivo.
- Colaborar na definição de requisitos técnicos e arquitetônicos.
- Gerenciar recursos e prazos para entrega dos projetos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação relevantes.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidades de comunicação e gestão de conflitos.
- Capacidade de planejamento e organização de projetos.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em ferramentas de versionamento e integração contínua.
- Experiência com arquitetura de software e design de sistemas.
- Proatividade e capacidade de tomada de decisão.
- Inglês técnico para leitura e comunicação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou?
- Como você garante a qualidade do código entregue?
- Descreva uma situação em que precisou tomar uma decisão difícil no projeto.
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
- Quais ferramentas de desenvolvimento e gestão você domina?
- Como você lida com prazos apertados?
- Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de equipe?
- Como você acompanha o progresso dos projetos?
