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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipe de Engenharia
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Equipe de Engenharia para orientar, desenvolver e coordenar uma equipe técnica de alto desempenho, garantindo a entrega de soluções robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio. Esta função combina liderança de pessoas, visão técnica e capacidade de execução, sendo ideal para profissionais que gostam de apoiar o crescimento da equipe ao mesmo tempo em que contribuem para decisões arquiteturais, melhoria de processos e excelência operacional.
O profissional atuará como ponte entre áreas técnicas e partes interessadas do negócio, traduzindo prioridades estratégicas em planos de ação claros, mensuráveis e sustentáveis. Espera-se que essa pessoa promova um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados, incentivando boas práticas de engenharia, comunicação transparente e aprendizado contínuo. Além de acompanhar o ciclo de desenvolvimento de ponta a ponta, o Líder de Equipe de Engenharia terá papel fundamental na definição de metas, distribuição de trabalho, remoção de impedimentos e acompanhamento de desempenho individual e coletivo.
A posição exige sólida experiência em desenvolvimento de software ou engenharia de sistemas, bem como capacidade de liderar iniciativas complexas com múltiplas dependências. O candidato ideal saberá equilibrar velocidade e qualidade, apoiando a equipe na priorização de demandas, na gestão de riscos técnicos e na adoção de padrões que favoreçam manutenção, segurança e confiabilidade. Também será importante atuar em recrutamento, integração de novos membros, mentoria e desenvolvimento de carreira, fortalecendo a cultura da equipe e elevando o nível técnico do grupo.
Buscamos alguém com forte senso de responsabilidade, habilidade para tomar decisões com base em dados e maturidade para lidar com contextos dinâmicos e em constante evolução. A pessoa nessa função deverá colaborar com produto, design, operações, segurança e liderança executiva para garantir alinhamento entre visão, execução e impacto. Também será responsável por identificar oportunidades de automação, otimização de processos e evolução tecnológica, sempre considerando custo, prazo e valor para o cliente.
Se você tem paixão por liderança técnica, gosta de formar equipes fortes e acredita que excelentes produtos são construídos por pessoas engajadas, processos saudáveis e decisões bem fundamentadas, esta oportunidade pode ser ideal. Valorizamos profissionais que saibam ouvir, influenciar positivamente, resolver problemas complexos e criar um ambiente onde a inovação e a responsabilidade caminhem juntas. Como Líder de Equipe de Engenharia, você terá a oportunidade de gerar impacto real no produto, na equipe e na organização como um todo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e desenvolver uma equipe de engenharia, promovendo crescimento técnico e profissional.
- Definir prioridades técnicas em alinhamento com objetivos de produto e negócio.
- Acompanhar entregas, prazos, riscos e dependências ao longo do ciclo de desenvolvimento.
- Remover impedimentos e apoiar a equipe na resolução de problemas complexos.
- Estabelecer e reforçar boas práticas de engenharia, qualidade, testes e documentação.
- Participar de decisões de arquitetura e evolução tecnológica da plataforma.
- Conduzir feedbacks regulares, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
- Colaborar com áreas multidisciplinares para garantir alinhamento e execução eficiente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia liderando equipes de engenharia ou tecnologia.
- Sólida base técnica em desenvolvimento de software, sistemas ou infraestrutura.
- Capacidade de comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
- Experiência com metodologias ágeis e gestão de prioridades.
- Conhecimento em arquitetura de sistemas, escalabilidade e boas práticas de engenharia.
- Habilidade para mentorar profissionais em diferentes níveis de senioridade.
- Experiência em gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira.
- Capacidade analítica para tomada de decisão orientada por dados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é sua experiência liderando equipes de engenharia?
- Como você equilibra velocidade de entrega e qualidade técnica?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito técnico na equipe.
- Como você conduz feedbacks e desenvolvimento de carreira dos engenheiros?
- Quais métricas você considera importantes para acompanhar a saúde da equipe?
- Como você participa de decisões de arquitetura e priorização técnica?
- Conte sobre uma iniciativa de melhoria de processo que você liderou.
- Como você promove colaboração entre engenharia, produto e outras áreas?
