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Título
Text copied to clipboard!Psicométrico
Descrição
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Estamos procurando um Psicométrico dedicado para se juntar à nossa equipe e contribuir com sua expertise em avaliação psicológica e desenvolvimento de testes. O candidato ideal terá profundo conhecimento em teorias psicométricas, estatísticas e metodologias de avaliação para garantir a precisão e validade dos instrumentos utilizados. Este papel é fundamental para apoiar decisões baseadas em dados em contextos educacionais, clínicos e organizacionais, promovendo a melhoria contínua dos processos de seleção, diagnóstico e pesquisa. O Psicométrico trabalhará em colaboração com psicólogos, educadores e pesquisadores para desenvolver, validar e interpretar testes e questionários, além de analisar resultados e fornecer relatórios detalhados. É essencial que o profissional tenha habilidades analíticas avançadas, atenção aos detalhes e capacidade de comunicar resultados complexos de forma clara e acessível. Se você é apaixonado por transformar dados em insights valiosos e deseja impactar positivamente a avaliação psicológica, esta oportunidade é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e validar instrumentos psicométricos para avaliação psicológica.
- Aplicar técnicas estatísticas para análise de dados de testes e questionários.
- Garantir a confiabilidade e validade dos testes utilizados.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos de avaliação.
- Interpretar resultados e elaborar relatórios detalhados para diferentes públicos.
- Manter-se atualizado com as tendências e avanços na área de psicometria.
- Oferecer suporte técnico e treinamento para usuários dos instrumentos.
- Conduzir pesquisas para desenvolvimento de novas metodologias de avaliação.
- Assegurar conformidade com normas éticas e regulatórias na aplicação de testes.
- Participar de reuniões e apresentar resultados para stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Estatística, ou áreas relacionadas.
- Conhecimento avançado em teorias psicométricas e análise estatística.
- Experiência prática com softwares de análise de dados (ex: SPSS, R, Python).
- Habilidade para interpretar e comunicar dados complexos de forma clara.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com profissionais de diversas áreas.
- Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade dos resultados.
- Conhecimento das normas éticas relacionadas à avaliação psicológica.
- Experiência em desenvolvimento e validação de testes é um diferencial.
- Boa organização e gestão do tempo para cumprir prazos.
- Fluência em português e boa comunicação escrita e verbal.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos psicométricos você domina?
- Como você garante a validade e confiabilidade de um teste?
- Descreva sua experiência com softwares estatísticos.
- Como você lida com dados inconsistentes ou incompletos?
- Você já desenvolveu algum instrumento de avaliação? Conte-nos sobre isso.
- Como você comunica resultados complexos para públicos não técnicos.
- Quais desafios você enfrentou na aplicação de testes e como os superou?
- Como você se mantém atualizado na área de psicometria?
- Descreva uma situação em que sua análise impactou uma decisão importante.
- Como você assegura a ética na aplicação de avaliações psicológicas?
