Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Recursos Humanos Bilíngue
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Recrutador de Recursos Humanos Bilíngue dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, atuando em dois idiomas para atender às necessidades de nossa empresa global. O candidato ideal possui habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de identificar talentos e experiência em diversas técnicas de recrutamento. Além disso, deve ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado, colaborando com diferentes departamentos para garantir a contratação dos melhores profissionais. O Recrutador Bilíngue desempenhará um papel fundamental na construção de uma equipe diversificada e qualificada, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização. Suas responsabilidades incluirão a triagem de currículos, condução de entrevistas, coordenação com gestores e suporte na integração dos novos colaboradores. É essencial que o candidato tenha fluência em dois idiomas, preferencialmente português e inglês, e conhecimento das melhores práticas de recursos humanos. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta é a posição ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento e seleção bilíngue.
- Analisar e triagem de currículos em dois idiomas.
- Realizar entrevistas presenciais e virtuais.
- Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação.
- Gerenciar banco de talentos bilíngue.
- Garantir conformidade com políticas de recursos humanos.
- Participar de feiras e eventos de recrutamento.
- Elaborar relatórios de progresso de contratação.
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Manter atualizadas as descrições de cargos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em português e inglês.
- Experiência comprovada em recrutamento.
- Conhecimento em técnicas de entrevista.
- Habilidade de comunicação interpessoal.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e iniciativa.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você domina fluentemente?
- Descreva sua experiência com recrutamento bilíngue.
- Como você lida com prazos apertados?
- Quais ferramentas de RH você utiliza?
- Como você garante a diversidade no recrutamento?
- Conte sobre um desafio que enfrentou em seleção e como resolveu.
