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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Farmacêutico de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Farmacêutico de RH para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, com foco na seleção e contratação de profissionais do setor farmacêutico. O candidato ideal será responsável por todo o processo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração dos novos colaboradores. Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas, garantindo que as vagas sejam preenchidas por talentos qualificados e alinhados à cultura da empresa. Entre as principais atividades estão a elaboração de descrições de cargos, divulgação de vagas em canais apropriados, triagem de currículos, realização de entrevistas técnicas e comportamentais, além de participar ativamente de feiras e eventos do setor farmacêutico para captação de novos talentos. O Recrutador Farmacêutico de RH também será responsável por manter um banco de talentos atualizado, realizar análises de mercado salarial e propor estratégias inovadoras para atração de profissionais diferenciados. É fundamental que o candidato possua conhecimento aprofundado sobre o setor farmacêutico, suas regulamentações e tendências, além de habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis de candidatos e gestores. A atuação será em ambiente dinâmico, exigindo organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Oferecemos um ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de benefícios compatíveis com o mercado. Se você é apaixonado por recrutamento e possui experiência no segmento farmacêutico, esta é a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar o recrutamento e seleção de profissionais farmacêuticos
- Elaborar e divulgar descrições de vagas em canais apropriados
- Triar currículos e realizar entrevistas técnicas e comportamentais
- Manter relacionamento com gestores para entender necessidades de contratação
- Participar de feiras e eventos do setor farmacêutico
- Atualizar e gerenciar banco de talentos
- Realizar análises de mercado salarial
- Propor estratégias inovadoras de atração de talentos
- Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores
- Garantir o alinhamento dos candidatos à cultura organizacional
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Farmácia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em recrutamento no setor farmacêutico
- Conhecimento das regulamentações do setor farmacêutico
- Habilidade em condução de entrevistas técnicas e comportamentais
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Organização e capacidade de trabalhar sob pressão
- Proatividade e foco em resultados
- Domínio de ferramentas de recrutamento online
- Capacidade de análise crítica de perfis profissionais
- Disponibilidade para participar de eventos e feiras do setor
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento no setor farmacêutico?
- Como você avalia o alinhamento cultural dos candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você domina?
- Já participou de feiras ou eventos do setor farmacêutico?
- Como lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultâneas?
- Descreva uma situação em que superou um desafio no recrutamento.
- Como mantém seu banco de talentos atualizado?
- Quais estratégias utiliza para atrair talentos diferenciados?
- Tem experiência com análise de mercado salarial?
- Como garante a confidencialidade dos processos seletivos?
