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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Júnior
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Júnior para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar os processos de recrutamento e seleção de talentos. Este profissional será responsável por auxiliar na identificação, triagem e avaliação de candidatos, garantindo que os melhores talentos sejam contratados para atender às necessidades da organização. O Recrutador Júnior trabalhará em estreita colaboração com os gestores de contratação e outros membros da equipe de RH para garantir uma experiência positiva para os candidatos e um processo de recrutamento eficiente.
As principais responsabilidades incluem a publicação de vagas em diferentes plataformas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas iniciais e apoio na organização de eventos de recrutamento. O Recrutador Júnior também será responsável por manter atualizados os registros dos candidatos e apoiar na elaboração de relatórios de recrutamento.
Buscamos alguém com excelente comunicação, habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e ter interesse em desenvolver uma carreira na área de Recursos Humanos. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais em início de carreira que desejam adquirir experiência prática em recrutamento e seleção.
Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de aprendizado e crescimento profissional, além de benefícios compatíveis com o mercado. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para o crescimento de uma equipe talentosa, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar vagas em sites de emprego e redes sociais
- Triar currículos e identificar candidatos qualificados
- Agendar entrevistas com candidatos e gestores
- Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou vídeo
- Atualizar e manter o banco de dados de candidatos
- Apoiar na organização de eventos de recrutamento
- Elaborar relatórios de recrutamento e métricas
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação
- Apoiar em outras atividades administrativas de RH
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção
- Boa comunicação verbal e escrita
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente
- Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e iniciativa
- Conhecimento em Pacote Office
- Desejo de desenvolver carreira na área de RH
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em recrutamento e seleção?
- Está cursando ou concluiu graduação em qual área?
- Como você organiza seu tempo para lidar com múltiplas vagas?
- Já utilizou alguma plataforma de recrutamento online? Qual?
- Como você lida com prazos apertados?
- Qual sua disponibilidade para início?
- Você tem experiência com entrevistas por telefone ou vídeo?
- Como você garante uma boa experiência para o candidato?
- Já participou da organização de eventos de recrutamento?
- Quais são suas expectativas de crescimento na área de RH?
