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Título
Text copied to clipboard!Recrutador para Tradução e Localização
Descrição
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Estamos procurando um Recrutador para Tradução e Localização dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para posições relacionadas a tradução e localização, garantindo que as necessidades específicas do setor sejam atendidas com precisão e eficiência. O candidato ideal terá um profundo entendimento das nuances linguísticas e culturais, além de experiência em recrutamento para áreas multilíngues e multiculturais. O papel exige habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com equipes globais e uma abordagem estratégica para encontrar os melhores talentos que possam contribuir para o sucesso dos projetos de tradução e localização. Além disso, o recrutador será responsável por manter relacionamentos sólidos com candidatos e clientes, gerenciar processos de seleção e colaborar com gerentes de contratação para entender as demandas específicas de cada projeto. Se você é apaixonado por idiomas, cultura e tem experiência em recrutamento especializado, esta é uma excelente oportunidade para você crescer e fazer a diferença em uma empresa inovadora.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos qualificados para posições de tradução e localização.
- Conduzir entrevistas e avaliações para garantir a adequação dos candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas dos projetos.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim, incluindo triagem e seleção.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Desenvolver estratégias de recrutamento para alcançar talentos em mercados multilíngues.
- Participar de feiras de emprego e eventos relacionados a idiomas e tradução.
- Garantir conformidade com políticas internas e regulamentos trabalhistas.
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos durante o processo.
- Acompanhar métricas de recrutamento e preparar relatórios para a gerência.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em tradução e localização.
- Conhecimento profundo de idiomas e culturas diversas.
- Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e em ambientes multiculturais.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Formação superior em Recursos Humanos, Linguística ou áreas relacionadas.
- Proatividade e habilidades de negociação.
- Conhecimento de processos de seleção e avaliação de candidatos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento para áreas multilíngues?
- Como você identifica candidatos adequados para projetos de localização?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza?
- Como você lida com desafios culturais durante o processo seletivo?
- Descreva uma situação em que você teve que recrutar para uma posição difícil.
- Como você mantém o relacionamento com candidatos e gerentes de contratação?
- Qual sua abordagem para garantir diversidade e inclusão no recrutamento?
- Como você mede o sucesso do seu processo de recrutamento?
