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Título

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Secretário(a) de Contencioso

Descrição

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Estamos à procura de um(a) Secretário(a) de Contencioso dedicado(a) e organizado(a) para apoiar nossa equipe jurídica na gestão de processos judiciais e administrativos. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Este papel é fundamental para garantir que todos os documentos legais sejam preparados, arquivados e gerenciados de forma eficiente, facilitando o trabalho dos advogados e contribuindo para o sucesso dos casos. O(a) Secretário(a) de Contencioso será responsável por manter o fluxo de informações entre os departamentos, agendar compromissos, preparar relatórios e garantir o cumprimento dos prazos legais. Além disso, deverá estar familiarizado(a) com terminologia jurídica e procedimentos de tribunal, além de possuir habilidades avançadas em informática para manuseio de sistemas jurídicos e softwares de escritório. Este cargo exige discrição, ética profissional e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico e desafiador. Se você é proativo(a), detalhista e possui experiência no setor jurídico, queremos conhecê-lo(a).

Responsabilidades

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  • Gerenciar agendas e compromissos da equipe jurídica.
  • Preparar, revisar e arquivar documentos legais e processos.
  • Comunicar-se com tribunais, clientes e outras partes envolvidas.
  • Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados.
  • Auxiliar na preparação de relatórios e apresentações jurídicas.
  • Garantir o cumprimento dos prazos processuais e administrativos.
  • Controlar o fluxo de correspondências e notificações legais.
  • Suportar a equipe em tarefas administrativas diárias.
  • Manter confidencialidade sobre informações sensíveis.
  • Atualizar sistemas internos com informações processuais.

Requisitos

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  • Experiência prévia como secretário(a) em escritório de advocacia ou departamento jurídico.
  • Conhecimento em terminologia jurídica e procedimentos de contencioso.
  • Habilidade avançada em informática, especialmente em softwares de escritório e sistemas jurídicos.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Discrição e ética profissional.
  • Formação técnica ou superior em áreas relacionadas será um diferencial.
  • Proatividade e boa gestão do tempo.
  • Conhecimento básico em gestão documental.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos?
  • Quais softwares jurídicos você já utilizou?
  • Como você organiza e prioriza suas tarefas diárias?
  • Você tem experiência em lidar com prazos processuais?
  • Como você garante a confidencialidade das informações?
  • Descreva uma situação em que precisou lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.