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Título
Text copied to clipboard!Subgerente
Descrição
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Estamos procurando um Subgerente dedicado para apoiar a gestão e supervisão das operações diárias da empresa. O Subgerente atuará como o braço direito do gerente, garantindo que as atividades sejam realizadas de acordo com as políticas e objetivos organizacionais. Este profissional será responsável por coordenar equipes, otimizar processos e assegurar a satisfação dos clientes e colaboradores. Além disso, o Subgerente deverá identificar oportunidades de melhoria, implementar estratégias eficazes e manter a comunicação fluida entre os departamentos. É fundamental que o candidato possua habilidades de liderança, capacidade de resolução de problemas e experiência em gestão de equipes. O papel exige proatividade, organização e comprometimento com os resultados da empresa, contribuindo para o crescimento sustentável e a excelência operacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar o gerente na supervisão das operações diárias.
- Coordenar e motivar equipes para alcançar metas estabelecidas.
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
- Identificar e implementar melhorias nos processos internos.
- Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Participar do planejamento estratégico e operacional.
- Garantir a satisfação dos clientes e colaboradores.
- Controlar recursos e otimizar custos operacionais.
- Substituir o gerente em sua ausência.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em cargos de supervisão ou gerência.
- Habilidades de liderança e comunicação eficaz.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
- Conhecimento em gestão de equipes e processos.
- Formação superior em Administração, Gestão ou áreas correlatas.
- Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Boa organização e planejamento.
- Flexibilidade para atuar em diferentes turnos, se necessário.
- Conhecimento em técnicas de resolução de conflitos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em cargos de supervisão?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que você implementou uma melhoria operacional.
- Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
- Você tem experiência em elaboração de relatórios gerenciais?
- Como você gerencia seu tempo e prioridades?
- Qual sua disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos?
- Como você garante a satisfação dos clientes?
- Quais ferramentas de gestão você domina?
- Como você age em situações de pressão?
