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Título
Text copied to clipboard!Vice-Presidente de Aquisições
Descrição
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Estamos à procura de um Vice-Presidente de Aquisições altamente experiente e estratégico para liderar nossas iniciativas de crescimento por meio de fusões, aquisições e parcerias estratégicas. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de aquisição, conduzir análises financeiras e de mercado, negociar termos e liderar a integração pós-aquisição. O candidato ideal terá uma sólida experiência em finanças corporativas, habilidades excepcionais de negociação e uma visão estratégica para impulsionar o crescimento sustentável da empresa.
O Vice-Presidente de Aquisições trabalhará em estreita colaboração com a alta liderança, incluindo o CEO, CFO e outros executivos seniores, para garantir que todas as aquisições estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Ele também será responsável por liderar uma equipe de analistas e gerentes de projeto, garantindo a execução eficaz de todas as etapas do processo de aquisição.
Além disso, este cargo exige uma compreensão profunda do mercado, das tendências do setor e da concorrência, bem como a capacidade de avaliar riscos e oportunidades de forma crítica. O Vice-Presidente de Aquisições também será responsável por manter relacionamentos com bancos de investimento, consultorias e outras partes interessadas externas.
Este é um papel fundamental para o crescimento e sucesso da empresa, exigindo um profissional com forte liderança, pensamento analítico e habilidades de comunicação excepcionais. Se você é apaixonado por estratégias de crescimento e tem um histórico comprovado em aquisições bem-sucedidas, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma organização dinâmica e em expansão.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia de aquisições da empresa
- Identificar e avaliar oportunidades de fusões e aquisições
- Conduzir due diligence financeira, legal e operacional
- Negociar termos e condições de transações
- Liderar a integração pós-aquisição
- Colaborar com equipes internas e consultores externos
- Apresentar análises e recomendações à diretoria executiva
- Gerenciar equipe de analistas e gerentes de projeto
- Monitorar tendências de mercado e concorrência
- Assegurar conformidade com regulamentações e políticas internas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas
- MBA ou pós-graduação será considerado um diferencial
- Mínimo de 10 anos de experiência em fusões e aquisições
- Experiência comprovada em liderança de equipes
- Excelentes habilidades de negociação e comunicação
- Conhecimento avançado em modelagem financeira
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados
- Visão estratégica e pensamento analítico
- Conhecimento de regulamentações e práticas de governança corporativa
- Fluência em português e inglês
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em liderar processos de fusões e aquisições?
- Como você avalia o sucesso de uma aquisição?
- Descreva uma negociação complexa que você liderou.
- Como você lida com a integração cultural após uma aquisição?
- Quais ferramentas você utiliza para análise financeira?
- Você já trabalhou com equipes multidisciplinares em projetos de aquisição?
- Como você identifica oportunidades estratégicas de aquisição?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em uma aquisição?
- Como você garante a conformidade regulatória durante o processo de aquisição?
- Você tem experiência em lidar com investidores e partes interessadas externas?
