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Título
Text copied to clipboard!Vice-Presidente de Produto
Descrição
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Estamos à procura de um Vice-Presidente de Produto para liderar a visão, a estratégia e a execução de produto em toda a organização. Esta posição executiva terá um papel central na definição do rumo do portfólio, na priorização de investimentos, na criação de experiências de alto valor para clientes e na construção de uma cultura orientada por dados, inovação e impacto de negócio. O profissional ideal combinará pensamento estratégico, forte capacidade de liderança, profundo conhecimento de gestão de produto e habilidade para colaborar com áreas como engenharia, design, marketing, vendas, atendimento ao cliente e diretoria executiva.
Como Vice-Presidente de Produto, você será responsável por transformar objetivos corporativos em uma estratégia de produto clara, escalável e mensurável. Isso inclui identificar oportunidades de mercado, compreender necessidades de clientes, analisar tendências competitivas e garantir que o roadmap de produto esteja alinhado com metas de crescimento, retenção, rentabilidade e diferenciação. Você também atuará como mentor de líderes e equipes de produto, promovendo excelência operacional, desenvolvimento de talentos e processos consistentes de descoberta, priorização, entrega e avaliação de resultados.
A função exige experiência na gestão de múltiplas linhas de produto, capacidade de influenciar stakeholders seniores e habilidade para tomar decisões complexas em ambientes dinâmicos. Espera-se que este líder estabeleça métricas de sucesso, fortaleça práticas de pesquisa com usuários, impulsione experimentação e assegure que cada iniciativa gere valor real para o cliente e para o negócio. Além disso, será essencial equilibrar visão de longo prazo com execução de curto prazo, mantendo foco em qualidade, velocidade e sustentabilidade operacional.
Buscamos alguém com excelente comunicação, perfil analítico e forte orientação para resultados. O candidato ideal saberá articular narrativas estratégicas para diferentes públicos, desde equipes técnicas até conselho e investidores, além de construir alinhamento entre prioridades concorrentes. Experiência em transformação digital, crescimento de produtos digitais, plataformas, SaaS ou ecossistemas tecnológicos será altamente valorizada, assim como vivência em empresas em expansão ou ambientes de alta complexidade.
Esta é uma oportunidade para um executivo que deseja moldar o futuro da organização por meio de produtos relevantes, competitivos e centrados no cliente. Se você tem histórico comprovado de liderança, lançamento e evolução de produtos de impacto, e deseja atuar em um ambiente colaborativo, ambicioso e orientado à inovação, esta posição oferece espaço para influência estratégica e construção de resultados duradouros.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e comunicar a visão, estratégia e posicionamento do portfólio de produtos.
- Liderar diretores, gerentes de produto e equipes multifuncionais com foco em desempenho e desenvolvimento.
- Estabelecer roadmaps alinhados aos objetivos de negócio, necessidades de clientes e oportunidades de mercado.
- Priorizar iniciativas com base em impacto, viabilidade, risco, retorno e alinhamento estratégico.
- Trabalhar em parceria com engenharia, design, marketing, vendas e operações para garantir execução eficaz.
- Monitorar métricas de produto, adoção, retenção, receita e satisfação do cliente para orientar decisões.
- Conduzir pesquisas de mercado, análises competitivas e validação contínua de hipóteses de produto.
- Apresentar estratégias, resultados e recomendações para a liderança executiva, conselho e stakeholders-chave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência sólida em liderança sênior de produto, preferencialmente em empresas de tecnologia ou digitais.
- Histórico comprovado na definição e execução de estratégias de produto com impacto mensurável no negócio.
- Capacidade de liderar equipes grandes e desenvolver líderes de produto de alta performance.
- Conhecimento profundo de discovery, roadmap, priorização, métricas, go-to-market e ciclo de vida do produto.
- Forte habilidade analítica e experiência no uso de dados para tomada de decisão estratégica.
- Excelente comunicação executiva e capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização.
- Vivência em ambientes dinâmicos, escaláveis e com múltiplas prioridades concorrentes.
- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia ou área relacionada; MBA é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais resultados de negócio você já gerou ao liderar estratégias de produto em nível executivo?
- Como você equilibra visão de longo prazo com demandas imediatas de mercado e operação?
- Descreva sua experiência na gestão de múltiplas linhas de produto ou plataformas.
- Como você estrutura processos de priorização entre oportunidades, riscos e restrições técnicas?
- Quais métricas considera mais importantes para avaliar sucesso de produto em diferentes estágios?
- Conte sobre uma decisão difícil de produto que exigiu alinhamento entre áreas com interesses conflitantes.
- Como você desenvolve líderes de produto e fortalece uma cultura de alta performance?
- Qual foi sua contribuição mais relevante em lançamentos, transformação digital ou expansão de portfólio?
