Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de Beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de Beneficii dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și administrarea programelor de beneficii pentru angajați, asigurându-vă că acestea sunt conforme cu politicile companiei și reglementările legale. Veți colabora îndeaproape cu furnizorii de beneficii, angajații și alți membri ai echipei de HR pentru a oferi suport și informații clare privind opțiunile de beneficii disponibile.
Responsabilitățile principale includ administrarea planurilor de sănătate, pensii, asigurări și alte beneficii oferite de companie. Veți gestiona procesul de înscriere a angajaților în programele de beneficii, veți răspunde la întrebările acestora și veți asigura o comunicare eficientă privind modificările sau actualizările politicilor de beneficii. De asemenea, veți monitoriza costurile și tendințele legate de beneficii și veți propune îmbunătățiri pentru optimizarea acestora.
Candidatul ideal are experiență anterioară în administrarea beneficiilor, cunoștințe solide despre legislația muncii și capacitatea de a lucra cu date confidențiale. Este important să aveți abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și o atitudine proactivă. Experiența cu sisteme informatice de resurse umane (HRIS) este un avantaj.
Această poziție este esențială pentru menținerea satisfacției și bunăstării angajaților, contribuind la un mediu de lucru pozitiv și motivant. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să faceți parte dintr-o echipă dinamică, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea programelor de beneficii pentru angajați
- Gestionarea relației cu furnizorii de beneficii
- Oferirea de suport angajaților privind opțiunile de beneficii
- Monitorizarea costurilor și tendințelor în domeniul beneficiilor
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Actualizarea politicilor și procedurilor de beneficii
- Participarea la audituri interne și externe
- Întocmirea rapoartelor periodice privind beneficiile
- Colaborarea cu echipa de HR pentru inițiative strategice
- Organizarea sesiunilor de informare pentru angajați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în administrarea beneficiilor
- Cunoștințe solide despre legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitatea de a lucra cu informații confidențiale
- Atenție la detalii și organizare
- Cunoștințe de operare PC și experiență cu HRIS
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea programelor de beneficii?
- Cum gestionați întrebările angajaților legate de beneficii?
- Ați lucrat anterior cu sisteme HRIS? Dacă da, cu care?
- Cum vă asigurați că politicile de beneficii respectă legislația?
- Puteți oferi un exemplu de îmbunătățire adusă unui program de beneficii?
- Cum gestionați informațiile sensibile și confidențiale?
- Ce metode folosiți pentru a comunica eficient cu angajații?
- Cum reacționați în fața schimbărilor legislative privind beneficiile?
- Ați colaborat cu furnizori externi de beneficii? Cum a decurs?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
