Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator Resurse Umane dedicat și organizat, care să gestioneze eficient toate activitățile administrative legate de personal în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei bune funcționări a departamentului de resurse umane, implicând coordonarea proceselor de recrutare, gestionarea documentației angajaților, monitorizarea prezenței și a concediilor, precum și sprijinirea echipei în implementarea politicilor interne. Administratorul Resurse Umane va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a răspunde nevoilor angajaților și pentru a menține un mediu de lucru pozitiv și conform cu legislația muncii. Responsabilitățile includ actualizarea bazelor de date cu informații despre angajați, pregătirea rapoartelor periodice, gestionarea contractelor de muncă și asigurarea respectării normelor legale în domeniul resurselor umane. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în administrarea resurselor umane și cunoștințele solide despre legislația muncii sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți o persoană proactivă, organizată și dornică să contribuie la dezvoltarea unei echipe performante, vă invităm să aplicați pentru această poziție importantă în cadrul companiei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea bazelor de date HR.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Monitorizarea prezenței și gestionarea concediilor angajaților.
- Sprijinirea implementării politicilor și procedurilor interne.
- Pregătirea rapoartelor și analizelor privind resursele umane.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Comunicarea eficientă cu angajații și managementul companiei.
- Organizarea și arhivarea documentelor de personal.
- Participarea la dezvoltarea programelor de formare și dezvoltare.
- Gestionarea relațiilor cu furnizorii de servicii HR și alte entități externe.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, administrație sau echivalent.
- Experiență minimă de 2 ani în administrarea resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitate de organizare și atenție la detalii.
- Cunoștințe avansate de operare PC și software HR.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
- Atitudine proactivă și orientare către soluții.
- Disponibilitate pentru învățare continuă și adaptare la schimbări.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile de conflict între angajați?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum organizați și prioritizați sarcinile zilnice?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un proces administrativ.
- Cum asigurați confidențialitatea datelor angajaților?
- Ce software-uri HR ați utilizat până acum?
- Cum vă adaptați la schimbările legislative sau organizaționale?
- Care sunt metodele dumneavoastră de comunicare eficientă cu angajații?
- Cum contribuiți la crearea unui mediu de lucru pozitiv?
