Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Analist de Învățare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist de Învățare dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre pentru a analiza, dezvolta și optimiza programele de învățare și dezvoltare ale organizației. Rolul implică colectarea și interpretarea datelor privind performanța învățării, identificarea nevoilor de formare și colaborarea cu echipele de HR și dezvoltare pentru a crea soluții eficiente și personalizate. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a metodelor de evaluare a învățării, abilități analitice excelente și capacitatea de a transforma datele în recomandări practice care să sprijine creșterea profesională a angajaților. În plus, va monitoriza tendințele din domeniul educației și tehnologiilor de învățare pentru a propune inovații care să îmbunătățească experiența de învățare. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei dezvoltări continue și eficiente a capitalului uman în cadrul organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Colectarea și analiza datelor privind programele de învățare.
- Evaluarea eficacității metodelor și materialelor de instruire.
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților.
- Colaborarea cu echipele de HR pentru dezvoltarea programelor educaționale.
- Monitorizarea tendințelor și inovațiilor în domeniul învățării.
- Elaborarea rapoartelor și recomandărilor pentru management.
- Optimizarea proceselor de învățare pe baza feedback-ului primit.
- Asigurarea conformității programelor cu obiectivele organizației.
- Participarea la dezvoltarea strategiilor de învățare pe termen lung.
- Susținerea implementării tehnologiilor educaționale noi.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, psihologiei sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în analiza și dezvoltarea programelor de învățare.
- Cunoștințe solide de metodologii de evaluare a învățării.
- Abilități analitice și de interpretare a datelor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe despre tehnologiile educaționale moderne.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Abilități de gestionare a proiectelor.
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din domeniu.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în analiza programelor de învățare?
- Cum abordați evaluarea eficacității unui program educațional?
- Ce instrumente utilizați pentru colectarea și analiza datelor?
- Cum colaborați cu echipele de HR și dezvoltare?
- Puteți oferi un exemplu de optimizare a unui proces de învățare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul educației?
- Cum gestionați feedback-ul negativ privind un program de instruire?
- Care sunt provocările principale în rolul de analist de învățare?
- Cum prioritizați nevoile de formare într-o organizație?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații să participe la programele de învățare?
