Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Antrenor DT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Antrenor DT pasionat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, livrarea și evaluarea programelor de formare axate pe transformarea digitală (DT) și utilizarea tehnologiilor digitale în cadrul organizației. Veți colabora cu echipele de management, IT și resurse umane pentru a identifica nevoile de formare, a dezvolta conținut educațional relevant și a susține sesiuni de instruire interactive și eficiente.
Antrenorul DT va juca un rol esențial în facilitarea adoptării tehnologiilor digitale, îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților și sprijinirea proceselor de schimbare organizațională. Candidatul ideal are experiență în instruire, cunoștințe solide despre transformarea digitală și abilități excelente de comunicare și prezentare.
Responsabilitățile includ dezvoltarea de materiale de instruire, organizarea de ateliere și sesiuni de formare, evaluarea progresului participanților și oferirea de feedback constructiv. De asemenea, veți monitoriza tendințele din domeniul digital și veți adapta conținutul formativ pentru a reflecta cele mai recente inovații și bune practici.
Este important ca Antrenorul DT să fie capabil să explice concepte tehnice complexe într-un mod accesibil și să inspire încredere în rândul participanților. Veți contribui activ la cultura organizațională orientată spre învățare continuă și inovație.
Dacă sunteți o persoană motivată, cu o pasiune pentru educație și tehnologie, și doriți să aveți un impact real asupra dezvoltării digitale a unei organizații, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și livrarea programelor de formare în transformare digitală
- Identificarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Crearea de materiale educaționale interactive și relevante
- Susținerea de sesiuni de instruire față în față și online
- Evaluarea progresului participanților și oferirea de feedback
- Colaborarea cu echipele de IT și HR pentru integrarea instruirii
- Adaptarea conținutului formativ la tendințele tehnologice actuale
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre digitalizare
- Monitorizarea eficienței programelor de formare
- Sprijinirea proceselor de schimbare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în instruire sau coaching
- Cunoștințe solide despre transformarea digitală și tehnologii emergente
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil
- Experiență în dezvoltarea de materiale educaționale
- Cunoștințe despre platforme de e-learning și instrumente digitale
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Studii superioare în educație, IT sau domenii conexe
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări rapide
- Orientare spre rezultate și învățare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în livrarea de programe de formare digitală?
- Cum ați contribuit la un proces de transformare digitală anterior?
- Ce metode folosiți pentru a menține participanții implicați?
- Cum adaptați conținutul formativ la diferite niveluri de competență?
- Ce platforme de e-learning ați utilizat?
- Cum evaluați eficiența unei sesiuni de instruire?
- Puteți oferi un exemplu de succes în instruirea digitală?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în rândul participanților?
- Ce tehnologii emergente considerați relevante pentru instruire?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul digital?
