Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asistent Manager Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asistent Manager Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți sprijini activitățile zilnice ale departamentului de resurse umane, asigurându-vă că toate procesele administrative și operaționale sunt gestionate eficient. Veți lucra îndeaproape cu managerii și angajații pentru a facilita recrutarea, integrarea, gestionarea documentației și alte aspecte esențiale ale resurselor umane.
Responsabilitățile principale includ gestionarea documentației angajaților, menținerea bazelor de date actualizate, sprijinirea procesului de recrutare și selecție, precum și asigurarea conformității cu politicile și reglementările interne. De asemenea, veți fi implicat în organizarea programelor de formare și dezvoltare, gestionarea beneficiilor angajaților și oferirea de suport în evaluările de performanță.
Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de organizare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în resurse umane sau într-un rol administrativ similar este un avantaj. De asemenea, sunt necesare cunoștințe solide de legislație a muncii și utilizarea programelor de gestionare a resurselor umane.
Dacă sunteți o persoană proactivă, cu bune abilități de comunicare și dorința de a contribui la succesul unei echipe dinamice, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol. Aceasta este o oportunitate excelentă de a vă dezvolta cariera în domeniul resurselor umane și de a face parte dintr-o companie care pune accent pe dezvoltarea profesională și bunăstarea angajaților săi.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației angajaților și menținerea bazelor de date actualizate.
- Sprijinirea procesului de recrutare, inclusiv programarea interviurilor și comunicarea cu candidații.
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările interne privind resursele umane.
- Organizarea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare pentru angajați.
- Gestionarea beneficiilor angajaților și oferirea de suport în evaluările de performanță.
- Menținerea unei comunicări eficiente între angajați și departamentul de resurse umane.
- Pregătirea rapoartelor și analizelor privind forța de muncă și performanța angajaților.
- Oferirea de suport administrativ pentru diverse inițiative și proiecte HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, administrației sau unui domeniu similar.
- Experiență anterioară într-un rol administrativ sau în resurse umane constituie un avantaj.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și proceduri HR.
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Bune abilități de comunicare și relaționare interumană.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office și a programelor de gestionare HR.
- Atitudine proactivă și dorința de a învăța și de a se dezvolta profesional.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră anterioară în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile în care trebuie să respectați termene limită strânse?
- Puteți oferi un exemplu de situație în care ați contribuit la îmbunătățirea unui proces HR?
- Cum ați gestiona un conflict între doi angajați?
- Ce metode folosiți pentru a vă asigura că documentația angajaților este actualizată și corectă?
- Cum ați sprijini procesul de recrutare și selecție într-o companie în creștere?
- Care sunt principalele aspecte ale legislației muncii pe care le considerați esențiale pentru acest rol?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai recente tendințe și schimbări în domeniul resurselor umane?
