Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asistent Relații cu Angajații
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asistent Relații cu Angajații dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, veți juca un rol esențial în menținerea unui mediu de lucru pozitiv, facilitând comunicarea eficientă între angajați și management, precum și gestionarea diverselor aspecte legate de relațiile de muncă. Veți oferi suport în rezolvarea conflictelor, veți contribui la implementarea politicilor interne și veți asigura respectarea legislației muncii. Responsabilitățile includ monitorizarea satisfacției angajaților, participarea la anchete interne, gestionarea reclamațiilor și oferirea de consultanță privind procedurile interne. De asemenea, veți colabora cu departamentul de HR pentru a dezvolta inițiative care să îmbunătățească implicarea și retenția angajaților. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, empatie, atenție la detalii și cunoștințe solide despre legislația muncii. Experiența anterioară într-un rol similar reprezintă un avantaj. Dacă sunteți pasionat de crearea unui mediu de lucru armonios și doriți să contribuiți la succesul organizației prin sprijinirea angajaților, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea comunicării dintre angajați și management
- Monitorizarea satisfacției angajaților
- Participarea la rezolvarea conflictelor de muncă
- Oferirea de suport în implementarea politicilor interne
- Gestionarea reclamațiilor și sesizărilor angajaților
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Participarea la anchete interne
- Sprijinirea inițiativelor de implicare a angajaților
- Redactarea rapoartelor privind relațiile de muncă
- Colaborarea cu alte departamente pentru îmbunătățirea mediului de lucru
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj
- Cunoștințe solide despre legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Empatie și abilități de ascultare activă
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor
- Atenție la detalii și confidențialitate
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Cunoștințe de operare PC (MS Office)
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea relațiilor cu angajații?
- Cum ați rezolvat un conflict între angajați în trecut?
- Ce metode folosiți pentru a monitoriza satisfacția angajaților?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți oferi un exemplu de inițiativă pentru creșterea implicării angajaților?
- Cum gestionați situațiile sensibile sau confidențiale?
- Ce instrumente utilizați pentru raportare și analiză?
- Cum vă organizați activitatea zilnică?
- Ce așteptări aveți de la un mediu de lucru ideal?
- Cum reacționați la feedback negativ din partea angajaților?
