Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asociat de Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asociat de Învățare și Dezvoltare pasionat și organizat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru sprijinirea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională pentru angajați, contribuind astfel la creșterea performanței și satisfacției acestora. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de învățare, a dezvolta conținut educațional relevant și a evalua eficiența programelor de training.Responsabilitățile includ organizarea sesiunilor de instruire, gestionarea platformelor de învățare online, monitorizarea progresului participanților și oferirea de suport continuu în procesul de dezvoltare profesională. De asemenea, veți contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă și îmbunătățire constantă.Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane sau al educației, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere solidă a metodelor moderne de învățare. Este important să aveți o atitudine proactivă, să fiți orientat spre rezultate și să puteți lucra eficient atât individual, cât și în echipă.Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv dezvoltarea profesională a angajaților și de a contribui la succesul general al organizației. Dacă sunteți pasionat de educație, dezvoltare personală și doriți să faceți parte dintr-un mediu dinamic și colaborativ, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Planificarea și organizarea programelor de training
- Colaborarea cu furnizori externi de formare
- Gestionarea platformelor de învățare online
- Monitorizarea progresului participanților la training
- Evaluarea eficienței programelor de dezvoltare
- Crearea de materiale educaționale și prezentări
- Sprijinirea inițiativelor de învățare continuă
- Menținerea unei baze de date cu activitățile de formare
- Participarea la proiecte de dezvoltare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane, psihologie sau educație
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj
- Cunoștințe solide despre metode și instrumente de învățare
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de e-learning
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă
- Atenție la detalii și gândire analitică
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în organizarea programelor de formare?
- Cum identificați nevoile de dezvoltare ale angajaților?
- Ați lucrat anterior cu platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum evaluați eficiența unui program de training?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de dezvoltare profesională la care ați contribuit?
- Cum gestionați mai multe proiecte de formare simultan?
- Ce metode de învățare considerați cele mai eficiente?
- Cum colaborați cu managerii pentru a susține dezvoltarea echipelor?
- Ce instrumente folosiți pentru a crea materiale educaționale?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în învățare și dezvoltare?
