Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Clerical Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Clerical Resurse Umane dedicat și organizat pentru a sprijini departamentul de resurse umane în activitățile zilnice. Această poziție este esențială pentru menținerea unei bune funcționări a proceselor administrative legate de personal, asigurând o comunicare eficientă între angajați și management. Responsabilitățile includ gestionarea documentelor angajaților, actualizarea bazelor de date, programarea interviurilor și coordonarea comunicărilor interne. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de organizare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ constituie un avantaj, la fel ca și cunoștințele de legislație muncii și utilizarea pachetului Microsoft Office. Această poziție oferă oportunitatea de a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale pozitive și de a sprijini echipa HR în atingerea obiectivelor sale strategice.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentelor angajaților și arhivarea acestora.
- Actualizarea bazelor de date cu informații despre personal.
- Programarea și coordonarea interviurilor de angajare.
- Comunicarea cu angajații privind procedurile interne.
- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție.
- Pregătirea rapoartelor și statisticilor pentru departamentul HR.
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii.
- Organizarea și arhivarea contractelor și documentelor legale.
- Coordonarea activităților administrative zilnice ale departamentului HR.
- Participarea la implementarea programelor de training și dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii medii sau superioare, preferabil în domeniul resurselor umane sau administrativ.
- Experiență anterioară în rol similar constituie un avantaj.
- Cunoștințe bune de legislație a muncii și proceduri HR.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitate de organizare și atenție la detalii.
- Cunoștințe avansate de operare PC, în special Microsoft Office.
- Discreție și respectarea confidențialității informațiilor.
- Abilitatea de a lucra în echipă și sub presiune.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către soluții și proactivitate.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile cu termene limită strânse?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum vă organizați activitatea zilnică pentru a fi eficient?
- Descrieți o situație în care ați rezolvat o problemă administrativă dificilă.
- Cum asigurați confidențialitatea datelor angajaților?
- Ce software-uri de gestionare HR ați utilizat?
- Cum vă adaptați la schimbările din cadrul unei organizații?
- Cum gestionați comunicarea cu angajații și managementul?
- De ce doriți să lucrați în acest rol?
