Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți juca un rol esențial în gestionarea și dezvoltarea capitalului uman al organizației, asigurându-vă că politicile și procedurile de resurse umane sunt implementate eficient și conform legislației în vigoare. Veți oferi suport angajaților și managementului în diverse aspecte legate de recrutare, formare, evaluare a performanței, relații de muncă și dezvoltare profesională. De asemenea, veți monitoriza respectarea normelor legale și veți contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Rolul implică colaborarea strânsă cu diferite departamente pentru a identifica nevoile organizației și pentru a propune soluții adaptate. Este necesară o bună înțelegere a legislației muncii, abilități excelente de comunicare și capacitatea de a gestiona situații complexe cu tact și profesionalism. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații dinamice, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Elaborarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Consilierea angajaților și managementului în probleme legate de resurse umane.
- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Organizarea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea respectării legislației muncii și a normelor interne.
- Gestionarea relațiilor de muncă și soluționarea conflictelor.
- Evaluarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Întocmirea rapoartelor și documentației specifice resurselor umane.
- Participarea la dezvoltarea strategiilor de retenție a personalului.
- Sprijinirea proceselor de schimbare organizațională.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în domeniul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona situații dificile.
- Orientare către soluții și atenție la detalii.
- Competențe în utilizarea pachetului Microsoft Office și a sistemelor HR.
- Abilități de organizare și planificare a activităților.
- Confidențialitate și etică profesională.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare importantă în HR.
- Cum abordați recrutarea pentru poziții dificile?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii?
- Cum motivați angajații să se dezvolte profesional?
- Cum gestionați informațiile confidențiale?
- Care sunt instrumentele software HR pe care le utilizați?
