Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Competențe
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Competențe dedicat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea profesională a angajaților și organizațiilor. În acest rol, vei fi responsabil de identificarea, evaluarea și dezvoltarea competențelor necesare pentru atingerea obiectivelor individuale și organizaționale. Vei lucra îndeaproape cu managerii, echipele de resurse umane și angajații pentru a analiza nevoile de competențe, a dezvolta programe de formare personalizate și a implementa strategii de îmbunătățire continuă. Consultantul de Competențe va utiliza instrumente moderne de evaluare, va facilita ateliere de lucru și sesiuni de coaching, și va oferi recomandări practice pentru optimizarea performanței. De asemenea, vei monitoriza progresul participanților și vei adapta intervențiile în funcție de feedback și rezultate. Este esențial să ai abilități excelente de comunicare, analiză și organizare, precum și o bună înțelegere a tendințelor actuale în dezvoltarea resurselor umane. Dacă ești pasionat de creșterea profesională și dorești să ai un impact pozitiv asupra oamenilor și organizațiilor, te invităm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de competențe la nivel individual și organizațional
- Elaborarea și implementarea programelor de dezvoltare a competențelor
- Evaluarea competențelor angajaților prin instrumente specifice
- Facilitarea atelierelor de lucru și sesiunilor de coaching
- Monitorizarea progresului și adaptarea intervențiilor
- Colaborarea cu managerii și echipele de HR
- Furnizarea de recomandări pentru optimizarea performanței
- Realizarea de rapoarte și analize privind dezvoltarea competențelor
- Menținerea la curent cu tendințele din domeniul dezvoltării profesionale
- Asigurarea respectării politicilor interne și a standardelor etice
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență relevantă în consultanță sau dezvoltare de competențe
- Cunoștințe solide despre instrumente de evaluare și dezvoltare profesională
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor
- Orientare către rezultate și soluții
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat constituie un avantaj
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în evaluarea și dezvoltarea competențelor?
- Cum abordați identificarea nevoilor de formare într-o organizație?
- Puteți oferi un exemplu de program de dezvoltare implementat cu succes?
- Cum gestionați rezistența la schimbare din partea angajaților?
- Ce instrumente de evaluare a competențelor ați folosit?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Care sunt cele mai importante abilități pentru acest rol?
- Cum vă organizați activitatea pentru a respecta termenele limită?
- Cum reacționați la feedback-ul negativ?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul dezvoltării profesionale?
