Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant de Căutare Executivă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Căutare Executivă pasionat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și plasarea celor mai buni lideri și profesioniști de nivel înalt în cadrul organizațiilor client. Veți colabora îndeaproape cu clienții pentru a înțelege nevoile lor strategice și culturale, dezvoltând soluții personalizate de recrutare care să asigure potrivirea ideală între candidat și companie.
Responsabilitățile includ gestionarea întregului ciclu de recrutare, de la analiza poziției și definirea profilului ideal, până la identificarea și evaluarea candidaților, coordonarea interviurilor și sprijinirea procesului de ofertare. Veți utiliza metode avansate de căutare, inclusiv cercetare directă, rețele profesionale și baze de date specializate, pentru a accesa talente de top, adesea pasive.
Un Consultant de Căutare Executivă de succes trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, negociere și analiză, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor din industrie. Este esențial să construiți relații de încredere atât cu clienții, cât și cu candidații, oferind o experiență profesionistă și confidențială pe tot parcursul procesului.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra cu companii de top din diverse industrii, contribuind direct la succesul lor prin atragerea celor mai potrivite talente executive. Dacă sunteți motivat de provocări, orientat către rezultate și aveți o pasiune pentru oameni și afaceri, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților de nivel executiv
- Colaborarea cu clienții pentru definirea profilului ideal
- Gestionarea întregului proces de recrutare
- Realizarea de interviuri și evaluări detaliate
- Furnizarea de rapoarte și recomandări clienților
- Menținerea unei rețele active de talente
- Utilizarea tehnicilor moderne de sourcing
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Negocierea ofertelor și facilitarea angajării
- Monitorizarea integrării candidaților plasați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau căutare executivă
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Cunoștințe solide despre piața muncii și industrii relevante
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Abilități de analiză și evaluare a candidaților
- Confidențialitate și etică profesională
- Cunoștințe avansate de limba română și engleză
- Utilizarea eficientă a platformelor de recrutare și LinkedIn
- Studii superioare finalizate
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de poziții executive?
- Cum identificați și atrageți candidați pasivi?
- Puteți descrie un proces de căutare executivă reușit pe care l-ați condus?
- Cum gestionați relația cu clienții în timpul unui proiect de recrutare?
- Ce metode folosiți pentru a evalua competențele unui candidat?
- Cum vă asigurați că un candidat este potrivit din punct de vedere cultural pentru o companie?
- Cum reacționați în fața unui proiect cu termene strânse?
- Ce instrumente digitale utilizați în procesul de recrutare?
- Cum gestionați confidențialitatea în procesul de căutare executivă?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării executive?
