Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Recrutare dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția celor mai buni candidați pentru diverse poziții din cadrul organizației sau pentru clienții noștri. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor.
Consultantul de Recrutare va gestiona întregul proces de recrutare, de la redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, până la intervievarea candidaților și prezentarea celor mai potriviți dintre aceștia către angajatori. De asemenea, va contribui la dezvoltarea brandului de angajator și la menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați.
Este esențial ca persoana potrivită pentru acest rol să aibă excelente abilități de comunicare, să fie orientată către rezultate și să aibă o bună înțelegere a pieței muncii. Experiența anterioară în recrutare, fie în agenții specializate, fie în departamente interne de HR, constituie un avantaj important.
Responsabilitățile includ și menținerea unei relații constante cu candidații și clienții, oferirea de feedback constructiv și consiliere profesională, precum și utilizarea eficientă a platformelor de recrutare și a rețelelor sociale pentru a atrage talente. Consultantul de Recrutare trebuie să fie capabil să gestioneze mai multe proiecte simultan și să respecte termenele limită.
Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane, ai o atitudine proactivă și dorești să contribui la dezvoltarea unei echipe de succes, te încurajăm să aplici pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse poziții
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Intervievarea și evaluarea candidaților
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege cerințele posturilor
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale
- Oferirea de feedback și consiliere candidaților
- Gestionarea mai multor procese de recrutare simultan
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi
- Contribuția la dezvoltarea brandului de angajator
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Cunoștințe solide despre piața muncii
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Atitudine proactivă și orientare către client
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un post?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum oferiți feedback constructiv candidaților?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum colaborați cu managerii de departamente?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
- Ce tipuri de poziții ați recrutat anterior?
- Cum contribuiți la dezvoltarea brandului de angajator?
