Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Dezvoltarea Leadershipului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant Dezvoltare Leadership dedicat, care să ajute organizațiile să își dezvolte și să își consolideze abilitățile de leadership la toate nivelurile. Rolul presupune colaborarea cu echipe de management, identificarea nevoilor de dezvoltare, proiectarea și implementarea programelor de training și coaching, precum și evaluarea impactului acestora. Consultantul va lucra atât cu lideri existenți, cât și cu potențiali lideri, pentru a facilita creșterea profesională și personală, promovând o cultură organizațională bazată pe performanță, colaborare și inovație. Responsabilitățile includ analiza competențelor de leadership, dezvoltarea de strategii personalizate, facilitarea workshop-urilor și sesiunilor de coaching, precum și monitorizarea progresului participanților. De asemenea, consultantul va oferi feedback constructiv, va susține procesele de schimbare organizațională și va contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant. Candidatul ideal are experiență relevantă în consultanță, abilități excelente de comunicare și prezentare, cunoaștere aprofundată a tendințelor actuale în leadership și dezvoltare organizațională, precum și capacitatea de a lucra eficient cu persoane din diverse domenii. Este esențială o atitudine proactivă, orientată spre rezultate, precum și dorința de a contribui la succesul clienților prin soluții inovatoare și adaptate nevoilor acestora. Consultantul va colabora cu departamente de resurse umane, directori executivi și alte părți interesate pentru a asigura implementarea cu succes a programelor de dezvoltare. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională continuă și posibilitatea de a avea un impact semnificativ asupra culturii și performanței organizațiilor partenere.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de dezvoltare a leadershipului în organizații
- Proiectarea și implementarea programelor de training și coaching
- Facilitarea workshop-urilor și sesiunilor de dezvoltare
- Evaluarea progresului și impactului programelor de leadership
- Oferirea de feedback constructiv participanților
- Colaborarea cu echipele de management și resurse umane
- Dezvoltarea de strategii personalizate pentru fiecare client
- Susținerea proceselor de schimbare organizațională
- Monitorizarea tendințelor și inovațiilor în leadership
- Raportarea rezultatelor către managementul superior
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în consultanță sau dezvoltare organizațională
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoaștere aprofundată a conceptelor de leadership
- Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de organizații
- Atitudine proactivă și orientată spre rezultate
- Experiență în facilitarea trainingurilor și workshop-urilor
- Abilități de analiză și evaluare a competențelor
- Flexibilitate și adaptabilitate la nevoile clienților
- Studii superioare relevante (psihologie, management, resurse umane)
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de leadership?
- Cum abordați identificarea nevoilor de dezvoltare într-o organizație?
- Puteți oferi un exemplu de succes din activitatea dumneavoastră?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în rândul liderilor?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea impactului programelor?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în leadership?
- Ce tipuri de organizații ați consiliat până acum?
- Cum adaptați programele de training la nevoile specifice ale clienților?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în acest domeniu?
- Ce vă motivează să lucrați în consultanță de leadership?
