Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator bunăstare angajați
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator bunăstare angajați dedicat și organizat, care să gestioneze și să dezvolte programe menite să îmbunătățească starea de bine a angajaților în cadrul companiei noastre. Rolul implică colaborarea strânsă cu departamentele de resurse umane și management pentru a crea un mediu de lucru sănătos și motivant. Coordonatorul va monitoriza și evalua eficiența programelor implementate, va oferi suport angajaților și va promova inițiative care să contribuie la echilibrul între viața profesională și cea personală. De asemenea, va fi responsabil de organizarea de evenimente și activități care să stimuleze coeziunea echipei și să reducă stresul la locul de muncă. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, empatie și capacitatea de a lucra cu diverse grupuri de persoane, fiind un adevărat ambasador al bunăstării în organizație. Experiența în domeniul resurselor umane sau în coordonarea programelor de sănătate și bunăstare reprezintă un avantaj important. Dacă dorești să contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și sănătos, te invităm să te alături echipei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de bunăstare pentru angajați.
- Monitorizarea și evaluarea eficienței programelor de bunăstare.
- Organizarea de evenimente și activități pentru angajați.
- Colaborarea cu departamentul de resurse umane și management.
- Oferirea de suport și consiliere angajaților privind bunăstarea.
- Promovarea unui mediu de lucru sănătos și motivant.
- Gestionarea bugetului alocat programelor de bunăstare.
- Colectarea și analizarea feedback-ului angajaților.
- Menținerea comunicării eficiente între angajați și management.
- Actualizarea constantă a cunoștințelor despre tendințele în domeniul bunăstării angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în coordonarea programelor de bunăstare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a motiva angajații.
- Organizare și gestionare eficientă a timpului.
- Cunoștințe despre legislația muncii și sănătate ocupațională.
- Empatie și orientare către nevoile angajaților.
- Abilități de analiză și raportare.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum ai gestiona un conflict între angajați care afectează bunăstarea echipei?
- Ce metode ai folosi pentru a evalua eficiența programelor de bunăstare?
- Cum ai motiva angajații să participe la activitățile de bunăstare?
- Descrie o situație în care ai implementat cu succes un program de bunăstare.
- Cum ai aborda diversitatea nevoilor angajaților în cadrul programelor?
- Ce strategii ai propune pentru reducerea stresului la locul de muncă?
- Cum ai colabora cu managementul pentru a susține inițiativele de bunăstare?
- Ce instrumente folosești pentru a colecta feedback de la angajați?
- Cum te-ai asigura că programele respectă legislația în vigoare?
- Care consideri că sunt cele mai importante calități pentru un coordonator de bunăstare?
