Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Leadership
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Leadership pasionat și dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de leadership la toate nivelurile organizației. În această poziție, veți avea responsabilitatea de a identifica nevoile de dezvoltare ale liderilor actuali și viitori, de a crea programe de formare personalizate și de a facilita ateliere, sesiuni de coaching și mentorat. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, management și alte echipe pentru a asigura alinierea inițiativelor de leadership cu obiectivele strategice ale companiei. Rolul implică evaluarea continuă a eficacității programelor de leadership, colectarea feedback-ului de la participanți și ajustarea conținutului pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale organizației. De asemenea, veți promova o cultură a leadershipului autentic, a colaborării și a dezvoltării continue, susținând creșterea profesională a angajaților și consolidarea echipelor de management. Candidatul ideal are experiență în dezvoltarea de programe de leadership, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere profundă a tendințelor actuale în domeniul leadershipului. Dacă sunteți orientat către rezultate, aveți o atitudine proactivă și doriți să contribuiți la succesul organizației prin dezvoltarea liderilor de mâine, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de leadership pentru angajați.
- Identificarea nevoilor de formare în leadership la nivel organizațional.
- Facilitarea atelierelor, trainingurilor și sesiunilor de coaching.
- Colaborarea cu departamentele relevante pentru alinierea strategiilor de leadership.
- Evaluarea eficacității programelor și ajustarea acestora în funcție de feedback.
- Promovarea unei culturi organizaționale bazate pe leadership autentic.
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de suport continuu.
- Elaborarea de materiale educaționale și resurse pentru dezvoltarea liderilor.
- Organizarea de evenimente și sesiuni de networking pentru lideri.
- Raportarea rezultatelor către managementul superior.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane, psihologie sau management.
- Experiență de minimum 3 ani în dezvoltarea sau coordonarea programelor de leadership.
- Abilități excelente de comunicare, prezentare și facilitare.
- Cunoștințe solide despre tendințele actuale în leadership și dezvoltare organizațională.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de analiză și evaluare a nevoilor de formare.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Cunoștințe avansate de limba engleză constituie un avantaj.
- Competențe digitale pentru utilizarea platformelor de training online.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de leadership?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de leadership?
- Puteți oferi un exemplu de succes în facilitarea unui atelier de leadership?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în rândul participanților?
- Ce metode utilizați pentru a identifica nevoile de dezvoltare ale liderilor?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul leadershipului?
- Ce instrumente digitale folosiți pentru traininguri online?
- Cum promovați colaborarea între liderii din organizație?
- Ce strategii aplicați pentru a motiva participanții la programele de leadership?
- Cum gestionați feedback-ul negativ primit după o sesiune de training?
