Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator HR Retail
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane Retail dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil de gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane în cadrul rețelei noastre de magazine, asigurându-te că politicile și procedurile HR sunt implementate corect și eficient. Vei colabora îndeaproape cu managerii de magazin și cu echipa de conducere pentru a susține obiectivele de afaceri prin strategii eficiente de resurse umane.
Responsabilitățile tale vor include recrutarea și selecția personalului, integrarea noilor angajați, gestionarea performanței, dezvoltarea profesională, precum și asigurarea respectării legislației muncii. De asemenea, vei juca un rol esențial în promovarea unei culturi organizaționale pozitive și în menținerea unui mediu de lucru motivant și productiv.
Candidatul ideal are experiență anterioară în domeniul resurselor umane, preferabil în retail, excelente abilități de comunicare și organizare, precum și o bună înțelegere a legislației muncii din România. Este important să fii orientat către oameni, să ai capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan și să poți lua decizii rapide și eficiente.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu posibilități reale de dezvoltare profesională și personală. Dacă ești pasionat de resurse umane și dorești să contribui la succesul unei companii de retail în plină expansiune, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru magazinele din rețea
- Implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor HR
- Gestionarea procesului de integrare a noilor angajați
- Sprijinirea managerilor în evaluarea performanței angajaților
- Organizarea și susținerea programelor de formare și dezvoltare
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne
- Gestionarea relației cu angajații și rezolvarea conflictelor de muncă
- Monitorizarea indicatorilor de resurse umane (absenteism, fluctuație etc.)
- Participarea la proiecte de îmbunătățire a culturii organizaționale
- Colaborarea cu echipa de salarizare și administrare personal
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 3 ani în domeniul HR, de preferat în retail
- Cunoștințe solide de legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Orientare către rezultate și soluții
- Experiență în utilizarea sistemelor informatice HR
- Disponibilitate pentru deplasări în teritoriu
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea activităților de HR în retail?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipele din magazine?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate în toate locațiile?
- Ați avut experiență în implementarea unui program de training?
- Cum reacționați în fața unei fluctuații mari de personal?
- Ce instrumente HR utilizați frecvent?
- Cum vă organizați activitatea zilnică pentru a gestiona mai multe locații?
- Ce considerați că este cel mai important aspect al rolului de HR în retail?
- Cum colaborați cu managerii de magazin pentru a îmbunătăți performanța echipei?
