Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Marketing de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Marketing de Recrutare pasionat și creativ, care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing care vizează atragerea celor mai buni candidați pentru pozițiile deschise din cadrul companiei. Vei colabora strâns cu echipele de recrutare și comunicare pentru a promova brandul de angajator și pentru a crea campanii eficiente de atragere a talentelor.
Responsabilitățile tale vor include gestionarea canalelor de comunicare externe și interne, crearea de conținut atractiv pentru anunțurile de angajare, dezvoltarea de campanii digitale și offline, precum și analiza performanței acestora. Vei avea un rol esențial în construirea unei imagini pozitive a companiei pe piața muncii și în atragerea candidaților potriviți pentru cultura organizațională.
Candidatul ideal are experiență în marketing, preferabil în domeniul resurselor umane sau recrutării, cunoștințe solide de comunicare digitală și social media, precum și abilități excelente de organizare și planificare. Este important să fii orientat spre rezultate, să ai o gândire strategică și să poți lucra eficient într-un mediu dinamic.
Dacă ești pasionat de marketing și îți dorești să contribui activ la atragerea și retenția talentelor într-o companie în creștere, te încurajăm să aplici pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru colaborativ, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet competitiv de beneficii.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing pentru recrutare
- Crearea și gestionarea conținutului pentru campaniile de employer branding
- Colaborarea cu echipele de recrutare pentru identificarea nevoilor de promovare
- Gestionarea canalelor de comunicare online și offline
- Monitorizarea și analizarea performanței campaniilor de recrutare
- Organizarea și promovarea evenimentelor de carieră și târgurilor de joburi
- Optimizarea prezenței companiei pe platformele de social media
- Crearea de materiale promoționale pentru atragerea candidaților
- Menținerea relației cu agențiile de publicitate și furnizorii externi
- Raportarea rezultatelor campaniilor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în marketing sau comunicare
- Cunoștințe solide de marketing digital și social media
- Experiență în domeniul recrutării constituie un avantaj
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitate de analiză și interpretare a datelor
- Creativitate și orientare spre inovație
- Abilități de organizare și gestionare a proiectelor
- Cunoștințe de bază în design grafic constituie un plus
- Studii superioare în marketing, comunicare sau domenii conexe
- Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență ai în marketing digital aplicat în recrutare?
- Cum ai contribuit anterior la promovarea brandului de angajator?
- Ce canale de comunicare consideri cele mai eficiente pentru atragerea de talente?
- Ai experiență în organizarea de evenimente de carieră?
- Cum măsori eficiența unei campanii de recrutare?
- Ce instrumente de marketing digital ai folosit până acum?
- Cum ai gestiona un buget limitat pentru o campanie de recrutare?
- Ai colaborat anterior cu echipe de recrutare sau HR?
- Ce tip de conținut consideri cel mai atractiv pentru candidați?
- Cum te menții la curent cu tendințele din marketingul de recrutare?
