Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane Magazin
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane Magazin dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre din sectorul de retail. Această poziție este esențială pentru buna funcționare a activităților de resurse umane la nivel de magazin, asigurând respectarea politicilor companiei și sprijinirea angajaților în toate aspectele legate de HR.
Coordonatorul Resurselor Umane din magazin va lucra îndeaproape cu managerul de magazin și cu echipa de HR de la sediul central pentru a implementa strategii eficiente de recrutare, integrare, formare și dezvoltare a personalului. De asemenea, va fi responsabil pentru gestionarea documentației de personal, monitorizarea prezenței și a programului de lucru, precum și pentru rezolvarea conflictelor sau a problemelor legate de angajați.
Candidatul ideal are experiență anterioară în domeniul resurselor umane, preferabil în retail, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o bună cunoaștere a legislației muncii. Este important ca persoana să fie empatică, dar și fermă, capabilă să gestioneze situații dificile și să ofere suport angajaților într-un mod profesionist.
Responsabilitățile includ și susținerea proceselor de evaluare a performanței, identificarea nevoilor de formare, precum și promovarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant. Coordonatorul va contribui activ la menținerea unei culturi organizaționale sănătoase și la creșterea satisfacției angajaților.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu posibilități de dezvoltare profesională și implicare directă în procesele decizionale legate de resursele umane la nivel de magazin.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție pentru magazin
- Gestionarea documentației de personal și a dosarelor angajaților
- Monitorizarea prezenței și a programului de lucru al angajaților
- Sprijinirea procesului de integrare a noilor angajați
- Organizarea și urmărirea sesiunilor de formare și dezvoltare
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne
- Consilierea angajaților în probleme legate de muncă
- Gestionarea conflictelor și a situațiilor disciplinare
- Colaborarea cu managerul de magazin pentru planificarea resurselor umane
- Participarea la evaluarea performanței angajaților
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant
- Raportarea către departamentul central de HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani în domeniul HR, ideal în retail
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Empatie și abilități de rezolvare a conflictelor
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Disponibilitate pentru program flexibil
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Ați lucrat anterior într-un magazin sau în retail?
- Cum gestionați un conflict între doi angajați?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că sunt respectate politicile companiei?
- Ce instrumente HR ați utilizat până acum?
- Cum reacționați în fața unei situații de urgență legate de personal?
- Cum gestionați un volum mare de sarcini administrative?
- Ce așteptări aveți de la acest rol?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative?
