Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Căutător de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor de Talente pasionat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil de identificarea, atragerea și selectarea celor mai potriviți candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Recrutorul de Talente joacă un rol esențial în construirea unei echipe puternice și performante. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, târguri de joburi și recomandări interne, pentru a atrage candidați de calitate. De asemenea, vei evalua CV-urile, vei organiza interviuri și vei contribui la procesul de selecție finală.
Este important să ai abilități excelente de comunicare, o înțelegere profundă a pieței muncii și capacitatea de a evalua rapid competențele și potențialul candidaților. În plus, vei juca un rol activ în promovarea brandului de angajator al companiei și în menținerea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului de recrutare.
Dacă ești o persoană orientată spre rezultate, cu o atitudine proactivă și o pasiune pentru oameni, te încurajăm să aplici pentru această poziție. Alătură-te echipei noastre și contribuie la atragerea celor mai buni profesioniști care vor susține succesul organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de recrutare împreună cu managerii de departamente
- Crearea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea CV-urilor primite
- Organizarea și desfășurarea interviurilor
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Colaborarea cu agenții de recrutare externe, dacă este necesar
- Promovarea brandului de angajator al companiei
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și evaluare
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online
- Abilități de analiză și luare a deciziilor
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum identificați candidații potriviți pentru o poziție?
- Ce metode de recrutare ați folosit până acum?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum reacționați în fața unui deadline strâns?
- Cum contribuiți la promovarea brandului de angajator?
- Ce instrumente sau platforme de recrutare utilizați?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Cum gestionați feedback-ul negativ către candidați?
- Ce vă motivează în rolul de Recrutor de Talente?
