Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de dezvoltare tehnologică
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de dezvoltare tehnologică cu viziune strategică, experiență solidă în managementul inovației și capacitatea de a transforma obiectivele de afaceri în inițiative tehnologice scalabile și sustenabile. Acest rol are o importanță esențială în definirea direcției tehnologice a companiei, coordonarea programelor de cercetare și dezvoltare, evaluarea oportunităților emergente și alinierea investițiilor tehnologice cu prioritățile comerciale și operaționale. Persoana selectată va colabora îndeaproape cu echipele executive, de produs, inginerie, operațiuni, securitate și parteneri externi pentru a accelera adoptarea tehnologiilor relevante și pentru a crea avantaje competitive pe termen lung.
Directorul de dezvoltare tehnologică va avea responsabilitatea de a identifica tendințe din piață, de a evalua fezabilitatea tehnică și impactul economic al noilor soluții și de a construi foi de parcurs clare pentru modernizarea platformelor, proceselor și capabilităților interne. Rolul presupune atât leadership strategic, cât și implicare practică în prioritizarea inițiativelor, definirea standardelor tehnologice, gestionarea riscurilor și susținerea unei culturi orientate spre experimentare, învățare continuă și excelență operațională. Candidatul ideal înțelege echilibrul dintre inovație și disciplină de execuție, dintre viteză și guvernanță, precum și dintre nevoile actuale ale organizației și investițiile necesare pentru viitor.
În această poziție, veți conduce echipe multidisciplinare și veți sprijini dezvoltarea talentelor tehnice, promovând colaborarea între departamente și consolidând procesele de luare a deciziilor bazate pe date. Veți analiza arhitecturi existente, veți recomanda direcții de transformare digitală, veți susține inițiative de automatizare și veți contribui la definirea cadrului de inovare, inclusiv pilotare, validare, măsurare a rezultatelor și extindere la nivel organizațional. De asemenea, veți reprezenta compania în relația cu furnizori, parteneri tehnologici, ecosisteme de inovare și, după caz, instituții academice sau centre de cercetare.
Succesul în acest rol depinde de capacitatea de a comunica clar cu părți interesate tehnice și non-tehnice, de a construi consens în jurul priorităților și de a transforma idei complexe în planuri concrete, măsurabile și executabile. Căutăm un lider care poate inspira echipele, poate anticipa schimbările tehnologice și poate crea un cadru robust pentru dezvoltarea de produse, platforme și procese care susțin creșterea companiei. Dacă aveți experiență în conducerea inițiativelor tehnologice la scară largă, în gestionarea portofoliilor de inovație și în dezvoltarea unei organizații orientate spre performanță și adaptabilitate, acest rol oferă oportunitatea de a avea un impact major asupra direcției și competitivității companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Definirea și actualizarea strategiei de dezvoltare tehnologică în acord cu obiectivele companiei.
- Conducerea portofoliului de inițiative de cercetare, inovare și transformare digitală.
- Evaluarea tehnologiilor emergente și recomandarea investițiilor cu impact strategic.
- Coordonarea colaborării dintre echipele de produs, inginerie, operațiuni și securitate.
- Stabilirea standardelor tehnologice, a principiilor de arhitectură și a cadrului de guvernanță.
- Monitorizarea performanței proiectelor tehnologice prin indicatori clari și rapoarte periodice.
- Gestionarea relațiilor cu furnizori, parteneri tehnologici și organizații de cercetare.
- Dezvoltarea și mentorarea liderilor tehnici și a echipelor multidisciplinare.
- Identificarea și reducerea riscurilor tehnice, operaționale și de conformitate.
- Susținerea unei culturi organizaționale bazate pe inovație, colaborare și îmbunătățire continuă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență semnificativă în leadership tehnologic, cercetare și dezvoltare sau transformare digitală.
- Studii superioare în informatică, inginerie, tehnologie sau domenii conexe.
- Capacitate demonstrată de a defini și implementa strategii tehnologice pe termen lung.
- Experiență în coordonarea echipelor complexe și a programelor cross-funcționale.
- Cunoștințe solide despre arhitecturi moderne, cloud, securitate și integrare de sisteme.
- Abilități excelente de analiză, prioritizare și luare a deciziilor bazate pe date.
- Experiență în gestionarea bugetelor, furnizorilor și evaluarea rentabilității investițiilor.
- Competențe avansate de comunicare și influențare la nivel executiv.
- Înțelegerea tendințelor tehnologice emergente și a impactului lor asupra afacerii.
- Nivel avansat de limba engleză și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în definirea unei strategii de dezvoltare tehnologică la nivel organizațional?
- Puteți descrie un program major de transformare digitală pe care l-ați condus?
- Cum evaluați relevanța unei tehnologii emergente pentru obiectivele de afaceri?
- Ce metode utilizați pentru a prioritiza investițiile tehnologice concurente?
- Cum gestionați echilibrul dintre inovație rapidă și guvernanță tehnologică?
- Cum ați dezvoltat și motivat echipe tehnice cu competențe diverse?
- Ce indicatori considerați esențiali pentru măsurarea succesului inițiativelor tehnologice?
- Cum abordați colaborarea cu furnizori și parteneri strategici externi?
