Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director Program de Leadership Executiv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director Program de Leadership Executiv dedicat, cu experiență vastă în dezvoltarea și implementarea programelor de leadership destinate liderilor de top din organizații. Acest rol presupune proiectarea, coordonarea și evaluarea programelor de formare pentru executivi, cu scopul de a dezvolta abilități strategice, de management și de leadership la cel mai înalt nivel. Directorul va colabora cu echipe interne și externe, va analiza nevoile de dezvoltare ale executivilor și va adapta conținutul programelor pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței și ale organizației. Responsabilitățile includ supervizarea echipei de formatori, gestionarea bugetului programului, monitorizarea progresului participanților și asigurarea unui impact pozitiv asupra performanței organizaționale. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, gândire strategică, experiență în managementul proiectelor de formare și o înțelegere profundă a tendințelor actuale în leadership executiv. De asemenea, este necesară o atitudine proactivă, orientată spre rezultate și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și multicultural. Directorul va reprezenta organizația la evenimente de profil, va construi parteneriate cu instituții relevante și va contribui la creșterea reputației programului la nivel național și internațional. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea liderilor și doriți să aveți un impact semnificativ asupra succesului organizațiilor, vă invităm să aplicați pentru această poziție de conducere.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de leadership pentru executivi
- Analiza nevoilor de formare ale liderilor de top
- Coordonarea echipei de formatori și consultanți
- Gestionarea bugetului și a resurselor programului
- Monitorizarea progresului și evaluarea rezultatelor participanților
- Adaptarea conținutului programelor la tendințele actuale
- Construirea de parteneriate cu instituții relevante
- Reprezentarea programului la evenimente de profil
- Asigurarea calității și eficienței programelor livrate
- Raportarea periodică către conducerea organizației
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în dezvoltarea programelor de leadership
- Studii superioare în management, psihologie organizațională sau domenii conexe
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare
- Cunoștințe solide despre tendințele actuale în leadership executiv
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Orientare spre rezultate și proactivitate
- Experiență în gestionarea bugetelor și resurselor
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și multicultural
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de leadership?
- Cum evaluați eficiența unui program de leadership executiv?
- Puteți oferi un exemplu de program de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum gestionați provocările întâlnite în formarea liderilor de top?
- Ce metode utilizați pentru a adapta conținutul programelor la nevoile actuale?
- Cum construiți parteneriate cu instituții relevante?
- Ce strategii folosiți pentru a motiva echipa de formatori?
- Cum vă asigurați că programul are un impact pozitiv asupra organizației?
- Ce rol joacă feedback-ul participanților în îmbunătățirea programului?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din leadership executiv?
