Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Formare în leadership pentru personalul din comerțul cu amănuntul
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un specialist dedicat în formarea leadership-ului pentru personalul din comerțul cu amănuntul, care să contribuie la dezvoltarea echipelor și la creșterea performanțelor organizației. Rolul implică crearea și implementarea programelor de instruire adaptate nevoilor angajaților din retail, cu scopul de a dezvolta abilități de conducere eficiente și de a stimula un mediu de lucru colaborativ și motivant. Candidatul ideal va avea experiență în domeniul retailului și în managementul resurselor umane, fiind capabil să identifice potențialul angajaților și să le ofere suportul necesar pentru a-și atinge obiectivele profesionale. Responsabilitățile includ evaluarea nevoilor de formare, organizarea sesiunilor de training, monitorizarea progresului participanților și ajustarea programelor în funcție de feedback și rezultate. De asemenea, va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a asigura alinierea obiectivelor de leadership cu strategiile companiei. Acest rol este esențial pentru creșterea satisfacției clienților și pentru consolidarea poziției pe piață a companiei printr-o echipă bine pregătită și motivată. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și aveți abilități excelente de comunicare și organizare, vă invităm să faceți parte din echipa noastră și să contribuiți la succesul nostru continuu.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare în leadership pentru angajații din retail.
- Evaluarea nevoilor de instruire ale personalului și adaptarea conținutului programelor.
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de training și workshop-uri.
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback constructiv.
- Colaborarea cu managerii pentru alinierea obiectivelor de formare cu strategiile companiei.
- Crearea de materiale educaționale și resurse de suport pentru participanți.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și orientate spre dezvoltare.
- Gestionarea bugetului alocat pentru programele de formare.
- Menținerea la curent cu cele mai bune practici în leadership și formare profesională.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în formarea personalului, preferabil în retail.
- Cunoștințe solide despre principiile leadership-ului și managementului echipelor.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a motiva și inspira angajații.
- Competențe organizatorice și de planificare.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiei pentru training (e-learning, platforme online).
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Orientare spre rezultate și dezvoltare continuă.
- Studii superioare în domenii relevante constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în formarea personalului din retail?
- Cum abordați dezvoltarea abilităților de leadership în cadrul unei echipe diverse?
- Puteți descrie un program de training pe care l-ați creat și implementat?
- Cum măsurați succesul unui program de formare?
- Cum gestionați situațiile în care participanții nu sunt motivați să învețe?
- Ce metode utilizați pentru a adapta conținutul trainingului la nevoile individuale?
- Cum colaborați cu managerii pentru a asigura alinierea obiectivelor?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în leadership și formare profesională?
- Puteți oferi un exemplu de feedback constructiv pe care l-ați oferit unui participant?
- Cum gestionați bugetul și resursele alocate programelor de formare?
