Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist HR Bilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist HR Bilingv care să se alăture echipei noastre dinamice și să gestioneze o gamă largă de activități de resurse umane într-un mediu multicultural. Rolul implică administrarea proceselor de recrutare, integrare, formare, relații cu angajații și gestionarea documentației, asigurând totodată comunicarea eficientă atât în limba română, cât și într-o limbă străină (de preferat engleză sau franceză). Veți colabora cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal, veți sprijini dezvoltarea profesională a angajaților și veți contribui la menținerea unui climat de lucru pozitiv. De asemenea, veți gestiona aspecte legate de salarizare, beneficii și politici interne, asigurând conformitatea cu legislația muncii. Un alt aspect important al rolului este facilitarea comunicării între angajați și management, precum și traducerea documentelor sau a comunicărilor interne, atunci când este necesar. Generalistul HR Bilingv va avea un rol esențial în promovarea diversității și incluziunii la locul de muncă, gestionând conflictele și oferind suport în rezolvarea problemelor legate de resursele umane. Candidatul ideal este orientat către soluții, are abilități excelente de comunicare și organizare, cunoaște foarte bine legislația muncii și are experiență în utilizarea sistemelor informatice de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane, vă place să lucrați într-un mediu internațional și aveți abilități lingvistice solide, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Administrarea documentației de personal și a dosarelor angajaților
- Asigurarea comunicării eficiente în două limbi (română și o limbă străină)
- Sprijinirea procesului de integrare și formare a noilor angajați
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor
- Implementarea și monitorizarea politicilor interne HR
- Oferirea de suport managerilor în procesele de evaluare a performanței
- Gestionarea aspectelor legate de salarizare și beneficii
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Traducerea documentelor și comunicărilor interne, când este necesar
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe avansate de limba română și o limbă străină (engleză sau franceză)
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Experiență în utilizarea sistemelor informatice HR
- Atenție la detalii și confidențialitate
- Spirit de echipă și proactivitate
- Capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Ce limbi străine vorbiți la nivel avansat?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ați avut experiență cu procesele de recrutare și selecție?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Ce instrumente informatice HR ați folosit?
- Cum vă organizați activitatea zilnică?
- Puteți oferi exemple de situații în care ați facilitat comunicarea între departamente?
- Cum gestionați situațiile de stres la locul de muncă?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
